In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Functiebeschrijving Interim Directeur Samen Leven
Over Stichtse Vecht
Gemeente Stichtse Vecht telt ruim 66.000 inwoners en ligt centraal tussen Utrecht en Amsterdam. De organisatie werkt dagelijks aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van haar inwoners. Met ruim 500 medewerkers is het een ambitieuze en betrokken organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
De komende periode staat in het teken van verdere ontwikkeling: de gemeente bevindt zich in de afrondende fase van een nieuwe organisatiestructuur en werkwijze, die per januari 2026 van kracht wordt. In dat kader zoekt de gemeente een interim directeur Samen Leven die stabiliteit, richting en leiderschap brengt in deze overgangsfase.
Opdrachtomschrijving
De interim directeur Samen Leven vormt samen met de directeur Ruimte en de gemeentesecretaris/algemeen directeur het directieteam. De directie stuurt de ambtelijke organisatie integraal aan op basis van de organisatievisie en de kernwaarden: respect, open en lef.
De opdracht richt zich op het verder vormgeven en borgen van de nieuwe organisatie-inrichting, het versterken van de samenwerking tussen domeinen en het bieden van stabiliteit en richting tijdens deze overgangsfase.
Je geeft leiding aan het domein Samen Leven, bestaande uit de teams Beleid Samen Leven, Dienstverlening Bestaanszekerheid, Dienstverlening Maatschappelijke Ondersteuning, Toegang & Jeugd, Burgerzaken en Veiligheid. Daarnaast stuur je enkele organisatiebrede teams aan, waaronder Juridische Zaken, Inkoop & Bestuur en KCC & Communicatie.
Belangrijke thema’s binnen de opdracht zijn onder andere:
- De doorontwikkeling van de organisatie naar de nieuwe structuur (ingangsdatum 2026).
- De transformatie binnen de jeugdzorg en uitvoering van de Hervormingsagenda.
- Het versterken van de regionale samenwerking in Utrecht-West, inclusief het opstellen van een regiovisie, het realiseren van verplichte regionale inkoop en het voorbereiden van een Gemeenschappelijke Regeling.
- De heroriëntatie op de samenwerking met TIM Stichtse Vecht.
De interim directeur heeft een verbindende en richtinggevende rol tussen bestuur en organisatie, met oog voor mensgericht leiderschap, samenwerking en concernbrede sturing.
Resultaatgebieden
- Zichtbare en stabiele leiding in een periode van verandering.
- Zichtbare bijdrage aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur.
- Versterking van samenwerking tussen domeinen en managementlagen.
- Heldere kaderstelling en voortgangsbewaking binnen het sociaal domein.
- Vertegenwoordiging van de gemeente in relevante regionale overleggen.
Gevraagd profiel
De gemeente zoekt een senior interim directeur met bestuurlijke sensitiviteit en ruime ervaring binnen het openbaar bestuur.