Vacatures burgerzaken

Werkplezier, persoonlijke aandacht en samen successen vieren: dát is recruitment bij Start People.

Als recruiter bij Start People in Breda duik je in de wereld van het sociaal domein en het onderwijs. Je spreekt kandidaten die op zoek zijn naar betekenisvol werk, voelt haarfijn aan wat hen drijft en weet precies hoe je ze enthousiast maakt voor rollen zoals klantcontactmedewerker of medewerker burgerzaken. Geen gesprek is hetzelfde, geen vacature standaard. Juist die afwisseling geeft jou energie.

Tussendoor spar je met collega’s, deel je inzichten en vier je samen kleine én grote successen. Want hier sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar ruimte is om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanaf dag één word je begeleid en krijg je de juiste tools in handen, van een professioneel ATS-systeem tot LinkedIn Recruiter, om jouw werk goed te doen.

En soms stap je samen met een collega de deur uit, op weg naar je opdrachtgever. Even weg van je bureau, de praktijk in. Je maakt kennis met de werkvloer, voelt de sfeer en spreekt de mensen voor wie jij uiteindelijk het verschil maakt. Die momenten zorgen ervoor dat jij nóg beter begrijpt wat er speelt en hoe jij de juiste match maakt.

Aan het einde van de dag kijk je terug op de matches die je hebt gemaakt, de mensen die je hebt geholpen en de stappen die je samen met je team hebt gezet. En dat is precies waar jij het voor doet: impact maken, elke dag weer. Jouw inzet maakt het verschil en dat mag beloond worden. Daarom bieden we je een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.100, passend bij jouw kennis en ervaring.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Voor deze rol zoeken we een recruiter met oprechte interesse in mensen, een scherp oog voor talent en een flinke dosis enthousiasme.

• Je beschikt over hbo- of mbo-werk- en denkniveau.
• Je neemt graag initiatief, ziet kansen en wacht niet af tot ze zich vanzelf aandienen.
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op met kandidaten en klanten.
• Je bent van nature nieuwsgierig en haalt voldoening uit het maken van duurzame en succesvolle matches.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet jouw boodschap altijd helder, professioneel en overtuigend over te brengen.

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. 

Je komt terecht in een warm en hecht team, bestaande uit drie ervaren HR-consultants en een recruiter. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega’s die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914