Vacatures beveiliging

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de high-tech maakindustrie en richt zich op het ontwerpen, bouwen en beheren van betrouwbare opslagoplossingen voor klantassets. De organisatie werkt vanuit een technische visie waarin schaalbaarheid, beveiliging en operationele continuïteit centraal staan. In Amsterdam werkt het team samen met product- en engineeringteams om projecten binnen scope en tijd op te leveren en continu te verbeteren. De cultuur stimuleert kennisdeling, standaardisatie en persoonlijke ontwikkeling van engineers, met ruimte voor coaching en carrièreontwikkeling. Medewerkers werken in een omgeving waar incidentmanagement en root-cause analyses worden opgepakt als kansen voor structurele verbetering. De organisatie biedt een marktconforme arbeidsvoorwaardenstructuur met een salaris tussen €2750 en €5500 per maand en aandacht voor opleidingen en pensioenregelingen. De positie vraagt om leidinggevende ervaring, technische diepgang en de capaciteit om meerdere stakeholders te verbinden binnen complexe klantomgevingen, waarbij betrouwbaarheid en veiligheid voorop staan.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5500verdienen als Engineering Manager Klantassetopslag? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Engineering Manager Klantassetopslag ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het engineeringteam;
• Je stelt technische prioriteiten en engineert oplossingen die schaalbaarheid en veiligheid waarborgen voor klantassets als Engineering Manager Klantassetopslag;
• Je coördineert resources en stemt projecten af met product en stakeholders om oplevering binnen scope en tijd te realiseren;
• Je manageert operationele incidenten, voert root-cause analyses uit en voert verbeteringen door om betrouwbaarheid te verhogen;
• Je bevordert kennisdeling, standaardisatie en continue verbetering binnen het team en de bredere technische organisatie;
• Je bent betrokken vanaf calculatie/tenderfase tot oplevering en nazorg en verdeelt je tijd ongeveer als volgt: 40% projectcoördinatie, 25% technische afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% commercieel/relatiebeheer en 10% administratie en rapportage;

Functie-eisen:

• WO-opleiding in Technische Bedrijfskunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring met het bouwen en leiden van high-performance engineeringteams;
• Ervaring met platformontwikkeling en het toepassen van Agile delivery methoden;
• Ervaring als software engineer in een eerdere rol;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om complexe onderwerpen eenvoudig en transparant over te brengen;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het balanceren van concurrerende prioriteiten;
• Ervaring met incidentmanagement en het doorvoeren van structurele verbeteringen;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Werktijd: 40 uur per week;
• Groeimogelijkheden: coaching en doorgroeipad naar senior management;
• Pensioenregeling: marktconform;
• Opleidingsbudget: jaarlijks budget voor trainingen en conferenties;
• Opleidingsbudget bedrag: €2.000 per jaar, vrij inzetbaar voor interne en externe trainingen;
• Leaseauto: mogelijk met privégebruik volgens fiscale regels;
• Bonusregeling: projectbonus afhankelijk van projectresultaat;
• Thuiswerkmogelijkheid: 2 dagen per week;