Zorg vacatures

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als jeugdarts wilt werken bij de gemeente Utrecht:

• Een betekenisvolle impact op kinderen: Je helpt kinderen een gezonde start te maken en hebt een directe rol in hun groei en ontwikkeling.
• Preventieve zorg in de praktijk: In plaats van acute zorg, richt je je op preventieve en sociale geneeskunde, met focus op het welzijn van het kind en de omgeving.
• Samenwerken in een betrokken team: Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, andere artsen en experts. Jouw rol als vraagbaak en opleider voor verpleegkundigen is waardevol.
• Ruimte om te leren en te groeien: Bij ons kun je jezelf ontwikkelen, zowel in je vakinhoudelijke expertise als in je bijdrage aan het grotere gezondheidsbeleid.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder!

Dit is je werk

Als jeugdarts werk je aan de gezondheid van de jongste inwoners van Utrecht. Je werkt samen met andere artsen en verpleegkundigen, waarvoor je ook een belangrijke rol speelt.

Concreet bestaan je werkzaamheden uit:

• Je voert preventieve gezondheidscontroles uit en monitort de groei en ontwikkeling
• Je adviseert ouders/verzorgers over gezondheid, voeding en opvoeding.
• Je signaleert vroegtijdig gezondheidsproblemen of ontwikkelingsachterstanden en schakelt waar nodig door naar specialisten.
• Je werkt samen met een team met verschillende expertises, zoals jeugdverpleegkundigen, pedagogen en maatschappelijk werkers.
• Je levert een bijdrage aan preventieve gezondheidszorg.

Met jouw expertise help je ouders en kinderen in een veilige omgeving de beste start te krijgen.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Volksgezondheid bij Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je komt te werken bij het team Basisonderwijs (BaO). Dit team bestaat uit 30 betrokken en gedreven collega’s, waaronder jeugdartsen, verpleegkundige, doktersassistenten en logopedisten.

De JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. Samen zetten we ons in voor een gezonde toekomst van alle kinderen in Utrecht.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij als Jeugdarts makkelijk contact legt met de doelgroep. Ook vinden wij de volgende competenties belangrijk:

• Multitasken en prioriteren: Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en situaties. Of het nu gaat om controles, vaccinaties of het beantwoorden van vragen van verpleegkundigen, je weet prioriteiten te stellen en houdt het overzicht. Je bent een echte doener die houdt van doorpakken. Je combineert diverse verantwoordelijkheden, zoals signaleren, indicaties schrijven en verpleegkundigen begeleiden, en gaat deze met energie en enthousiasme aan.
• Communicatieve vaardigheden: Je maakt gemakkelijk contact met ouders en kinderen en weet complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen. Je werkt met respect en begrip voor verschillende achtergronden en culturen. Daarnaast kun je goed samenwerken met collega’s en ben je een vraagbaak voor verpleegkundigen.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met andere artsen, verpleegkundige en je stelt je collegiaal, benaderbaar en ondersteunend op en levert een actieve bijdrage aan een multidisciplinair team dat zich inzet voor de gezonde ontwikkeling van kinderen.

Daarnaast beschik je als Jeugdarts over de volgende eisen:

• Een afgeronde opleiding geneeskunde en een BIG-registratie.
• Affiniteit met preventieve zorg en/of jeugdgezondheidszorg.
• Ervaring met werken in systemen (bij Utrecht werken we met Kidos).

Heb je ervaring in jeugdgezondheidszorg of preventieve geneeskunde? Dat is een pré, maar ook als je nog geen specifieke ervaring hebt, moedigen wij je aan om te solliciteren.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 24-28 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4430,- en €6308,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Bekijk een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. Bekijk alle arbeidsvoorwaarden in de Checklist Arbeidsvoorwaarden.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als jeugdartsaan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 28 december. We laten je zo snel mogelijk weten wanneer de gesprekken zijn!

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je sollicitatie richten en je inhoudelijke vraag stellen aan …. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Thérèse López Vázquez (Recruiter), het beste via mail te bereiken therese.lopez@utrecht.nl of via 06- 42930701.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde)vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

#J-18808-Ljbffr