Vacatures voor starters

Voor starters en met een achtergrond in veiligheid en crisismanagement!

Wil jij werken aan een veilige en verbonden stad? En wil je jouw kennis over radicalisering, extremisme en veiligheid inzetten in de praktijk? Dan is deze baan iets voor jou!

Als projectmedewerker radicalisering en extremisme help je professionals in de stad sterker te maken in het herkennen en aanpakken van risico’s, van jongerenwerk tot onderwijs en van GGZ tot buurtteams. Je werkt in een team met ervaren collega’s die elke dag bijdragen aan een open, diverse en democratische samenleving waarin spanningen niet leiden tot escalatie of geweld.

Als Projectmedewerker zorg je voor de organisatie en inhoud van trainingen, bijeenkomsten en onderzoeken binnen het programma Radicalisering en Extremisme. Jij bent degene die kennis vertaalt naar praktische ondersteuning voor professionals in de stad. 

Een werkdag als projectmedewerker radicalisering en extremisme is afwisselend en draait om samenwerking en inhoud. De dag begint vaak met het voorbereiden van een masterclass: afstemmen met trainers, deelnemers informeren en de planning rondmaken. Daarna volgt een gesprek met een jongerenwerker of aandachtsfunctionaris die ontwikkelingen uit de wijk deelt. Deze inzichten neem je mee in de trainingen die je samen met collega’s verder uitwerkt.

Later op de dag staat meestal een overleg gepland waarvoor de agenda al is voorbereid. Tijdens het overleg worden notulen gemaakt en na afloop worden de actiepunten bewaakt. Tussen deze afspraken door is er tijd voor een korte bureaustudie naar een actueel thema, bijvoorbeeld een nieuwe vorm van extremisme of polarisatie.

Wat ga je doen?

• Organiseren van trainingen en bijeenkomsten over radicalisering en extremisme.
• Onderhouden van contact met professionals en organisaties om hun leerbehoeften te verkennen.
• Coördineren van inhoud, planning en communicatie voor masterclasses en netwerkactiviteiten.
• Vervullen van de rol van secretaris tijdens interne en externe overleggen, inclusief agenda, verslaglegging en opvolging van actiepunten.
• Uitvoeren van kleinschalige onderzoeken naar nieuwe trends en ontwikkelingen binnen radicalisering en extremisme.

Crisis- en Incidentbeheersing bestaat uit twee onderdelen: een team dat zich bezighoudt met radicalisering en extremisme en een team dat incidenten in de openbare orde oppakt tijdens de acute fase en de voorbereiding daarop. Het team radicalisering en extremisme richt zich op het voorkomen van extremistisch geweld, het de-escaleren van spanningen en het tegengaan van statelijke inmenging. Het team draagt bij aan een open, diverse en democratische samenleving, waarin mensen op een vreedzame wijze met elkaar samenleven en waar spanningen, conflicten en extreme idealen niet leiden tot escalatie, incidenten en geweld. Dit doen we door professionals in het sociaal domein te ondersteunen, door een persoonsgerichte aanpak, door het ondersteunen van slachtoffers en door het versterken van de democratische veerkracht.

De werklocatie is Amstel 1, midden in hartje Amsterdam.

• Een afgeronde studie binnen het veiligheids- en crisismanagement vakgebied (bijv. Besturen van Veiligheid, Integrale Veiligheidskunde, Veiligheids- en Crisismanagement, Security Studies of vergelijkbaar).
• Aantoonbare kennis van radicalisering en extremisme (via studie, onderzoek of specialisatie).
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur gemeente Amsterdam.

Aan competenties neem je mee:

• Plannen & organiseren: activiteiten efficiënt coördineren en deadlines bewaken.
• Samenwerken & omgevingsbewustzijn: soepel samenwerken met verschillende partners en inzicht hebben in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Communicatieve vaardigheden: helder en begrijpelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

• Bruto maandsalaris tussen € 3400,- en € 5000,- (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en ervaring);
• Een parttime/fulltime functie van 32-36 uur;
• Uitzendcontract tot oktober 2026;
• Direct pensioenopbouw en 8 % vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding tot 45 km: €0,10/km (auto), €0,15 (fiets/lopen), €0,21 (OV);
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag;
• Gezellig en ambitieus team binnen een maatschappelijke organisatie.
• Eindejaarsuitkering dat in je salaris wordt verwerkt met een percentage van 9,05 procent per uur.
• Maandelijkse bruto tegemoetkoming van €54 voor ziektekosten, ongeacht de omvang van het dienstverband.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd de Vries, voor vragen kun je mailen naar sjoerd.devries@olympia.nl