Bepaal zelf wanneer je werkt, verdien een vast maandsalaris én maak elke dag het verschil voor ouderen – bij een organisatie waar je écht gezien wordt!Bij Vecht en IJssel werken we kleinschalig: iedereen kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Dat betekent dat jij direct impact ma...
Bepaal zelf wanneer je werkt, verdien een vast maandsalaris én maak elke dag het verschil voor ouderen – bij een organisatie waar je écht gezien wordt!
Bij Vecht en IJssel werken we kleinschalig: iedereen kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Dat betekent dat jij direct impact maakt, ideeën kunt delen en je werk écht met plezier doet.
Wat betekent dit voor jou?
- Jij kiest voor een regie-arbeidsovereenkomst bij Vecht en IJssel
- Jij bepaalt zelf hoeveel uur je per jaar wilt werken én wanneer je deze uren maakt
- Jij ontvangt elke maand een vast salaris volgens CAO VVT
- Je krijgt vakantiegeld (8%) in mei, een eindejaaruitkering (8,33%) in november én vakantieuren
- Blijf je thuis bij ziekte? Geen probleem, je behoudt gewoon je loon
Hoe ziet jouw rooster eruit?
Dat bepaal jij helemaal zelf! De enige afspraak: het afgesproken aantal uur op jaarbasis werken, zonder de arbeidstijdenwet te overtreden.
- Vijf diensten per week en de hele zomer vrij? Geen probleem!
- Alleen doordeweekse dagdiensten? Geen probleem!
- 6 nachtdiensten achter elkaar en daarna 21 dagen vrij? Ook dat kan!
Bij Vecht en IJssel werk je flexibel, met vrijheid én zekerheid, in een warme en kleinschalige omgeving waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd.
Wie ben jij?
Jij bent een echte zorgheld met hart voor ouderen. Je hebt een diploma Verzorgende IG of Helpende Plus. Je houdt van afwisseling, werkt graag zelfstandig én vindt het fijn om onderdeel te zijn van een warme, kleinschalige organisatie waar iedereen elkaar kent.
Hoe ziet jouw avontuur in de Vecht & IJssel flexpool eruit?
Bij Vecht en IJssel krijg jij de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past – mét de zekerheid van een vast contract en een fijne werksfeer.
- Je kunt bij ons aan de slag voor 4 tot 36 uur per week
- Dankzij onze handige online tool kies jij zelf welke diensten je wilt werken
- Geef eenvoudig jouw beschikbaarheid door, dan plannen wij jou direct in
- Met vier locaties kies jij zelf waar je het liefst werkt
- Na slechts 3 maanden krijg je toegang tot volop opleidingsmogelijkheden, zoals e-learnings, in-company trainingen en volledige vervolgopleidingen
- Je ontvangt iedere maand een stabiel inkomen op basis van jouw minimale contracturen. Werk je extra? Dan betalen we die uren de volgende maand uit
- En misschien wel het mooiste: je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd bij Vecht en IJssel
Kom je bij ons werken?
Flexibel werken, jezelf blijven ontwikkelen én onderdeel zijn van een hecht team? Dan voel jij je bij Vecht en IJssel helemaal thuis. Solliciteer direct via de knop hieronder!
Vragen? Mail gerust naar Tessa van Houten (Recruiter) via
- Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure
Over Vecht en IJssel
Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven, gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.
Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.