Dit ga je doen
Ben jij klaar voor een zelfstandige en dynamische HR-rol waarbij je écht impact hebt op de werkcultuur van een organisatie? In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met allerlei HR-gerelateerde vragen, zorgt voor een kloppende personeelsadministratie en begeleidt processen zoals in- en uitdiensttreding. Daarnaast houd je je bezig met het verwerken van verlofaanvragen, registratie van ziekteverzuim en het coördineren van re-integratie. Je speelt een actieve rol in het opstellen van vacatures en het organiseren van de wervingsprocedures. Ook ondersteun je het management bij het opstellen en naleven van HR-beleid en procedures, zodat alles voldoet aan de laatste wet- en regelgeving.
Naast je HR-taken ben je ook bereid om werkzaamheden op te pakken als office manager of management assistent. Denk hierbij aan het ondersteunen van het management, het organiseren van bijeenkomsten, het beheren van agenda's en het regelen van praktische zaken op kantoor. Je neemt initiatief, ziet werk liggen en pakt dit voortvarend op. Je bent veel in contact met zowel het management als het personeel, wat deze functie extra afwisselend maakt.
Is deze dynamische HR Medewerker functie in Krimpen aan de Lek helemaal jouw ding? Neem contact op met Celine of solliciteer direct!
Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tot €4.500 op basis van 40 uur;
- Parttime werken mogelijk tussen 24 en 32 uur per week;
- DIRECT in dienst;
- Pensioenregeling volgens CAO houthandel;
- Vakantiegeld (8% van het jaarsalaris);
- 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. Fulltime);
- Reiskostenvergoeding;
- Zelfstandige en dynamische HR-rol met veel verantwoordelijkheid;
- Werken in een familiebedrijf met een rijke historie;
- Flexibele werktijden en een prettige werksfeer;
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
Dit vragen we
- Minimaal mbo + werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsadministratie en HR-processen;
- Bereidheid om office management en management assistent taken op te pakken;
- Initiatiefrijk: je ziet werk en pakt dit zelfstandig op.
Dit wordt je werkplek
Je komt terecht in een hecht familiebedrijf dat al generaties lang actief is in de houtbranche. Je werkt zelfstandig als HR Medewerker in een betrokken team in een omgeving waar kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan. De werktijden zijn flexibel en in overleg, met ruimte voor parttime werken tussen de 24 en 32 uur per week. Je rapporteert direct aan directie en krijgt veel zelfstandigheid binnen jouw rol. Je hebt veel contact met het management en collega's op de werkvloer.
4000 - 4500