Functieomschrijving:
Je werkt binnen een snel groeiende organisatie met een sterke basis in processen en beleid, maar zonder onnodige bureaucratie. Jij krijgt de vrijheid om je regio op jouw manier verder uit te bouwen, medewerkers te ontwikkelen en resultaten te verbeteren.In deze rol ben je verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van meerdere vestigingen in jouw regio. Denk hierbij aan vestigingen in en rond Rotterdam, Leiden en Oud Gastel. Je geeft direct leiding aan vestigingsmanagers en stuurt indirect accountmanagers aan.Naast het operationele stuk ben je actief betrokken bij sales, klantrelaties en commerciële groei. Je weet hoe je vestigingen in beweging krijgt, hoe je resultaten verbetert en hoe je een regio verder professionaliseert zonder de commerciële slagkracht te verliezen.Je werkt nauw samen met directie en management. Stuk voor stuk mensen die hun sporen in de branche hebben verdiend. De lijnen zijn kort, je schakelt snel en jouw input telt direct mee in de koers die we varen.Daardoor heb je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook echte invloed. Goede plannen blijven hier niet op papier liggen. Zie jij kansen of verbeteringen, dan krijg je de ruimte om die ook daadwerkelijk door te voeren. Ook op strategisch, tactisch en operationeel niveau lever je een belangrijke bijdrage. Je bent continu bezig met het verbeteren van processen, het versterken van samenwerking en het verhogen van prestaties binnen jouw regio.
Functievereisten:
Voor deze rol zoeken we een ervaren regiomanager, regiodirecteur of senior manager uit de uitzend of detacheringsbranche. Je hebt niet alleen leidinggevende ervaring, maar kent ook de wereld van arbeidsbemiddeling van binnenuit. Je snapt het spel, begrijpt de dynamiek van de branche en weet wat nodig is om commercie, aansturing en resultaat samen te brengen.Leidinggeven is voor jou niets nieuws. Sturen op resultaat ook niet. Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en weet wat nodig is om vestigingen of regio’s beter te laten presteren.In deze rol werken we data driven. Cijfers, prestaties en ontwikkeling vormen de basis. Tegelijk vraagt goed leiderschap om meer dan alleen een dashboard te lezen. Het gaat om de juiste interpretatie: weten waar je moet bijsturen, waar extra aandacht nodig is en hoe je resultaat vertaalt naar de mensen in je regio. Daar hoort ook gevoel voor timing bij. Weten wanneer je druk zet, wanneer je ruimte geeft en wanneer je juist energie en plezier aanjaagt om prestaties naar een hoger niveau te tillen. Je neemt hierin initiatief, ziet kansen en pakt verantwoordelijkheid voor de uitkomst.
Arbeidsvoorwaarden:
Bij Wolfram Chain kom je terecht in een organisatie die snel groeit en volop in ontwikkeling is. We bieden een werkomgeving met veel autonomie waar jouw input niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook echt invloed heeft. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een succesvol team waar samenwerken centraal staat.Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tot €7.500 bruto per maand.
- Royale bonusregeling tot €9.000 per kwartaal.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak, telefoon en laptop.
- Eindejaarsuitkering bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Tot nu toe altijd behaald.
- Veel ruimte voor eigen initiatief.
- Een energieke organisatie die blijft groeien en innoveren.
€7300 - €10500 monthly