Vacatures communicatieadviseur

Ben jij een daadkrachtige communicatieprofessional met een energieke pen die makkelijk kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden, stakeholders en opdrachtgevers? Ben jij niet snel uit het veld te slaan? De gemeente Amsterdam zoekt een medior communicatieprofessional voor 32 uur per week. Die ervaring heeft met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatiestrategieën en opdrachtgevers weet te overtuigen van de voorgestelde communicatieaanpak. Een doorzetter, denker en doener met hart voor interne communicatie en veranderprojecten zonder externe stakeholders uit het oog te verliezen.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (afgekort VTH), een organisatieonderdeel dat sterk in ontwikkeling is met ruim 600 FTE. En onder andere verantwoordelijk voor de vergunningverlening voor bouw, horeca en evenementen en voor het toezicht op de naleving van deze vergunningen.

Als ervaren professional kun jij probleemloos schakelen tussen verschillende projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van het nieuwe horecabeleid en evenementenbeleid, de overgang naar een nieuwe manier van werken waarin de belangen van de Amsterdammer voorop staan, toezicht op de brandveiligheid, en het interne leer- en ontwikkelprogramma. Als ervaren professional heb je ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën, maar houd je je ook bezig met de contentcreatie voor diverse communicatiekanalen, zowel online als offline. Het schakelen tussen verschillende programma's, projecten en opdrachtgevers is voor jou geen probleem en strakke deadlines ga je niet uit de weg.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je levert communicatieadvies en voert dit advies uit, zelfstandig of in samenwerking met collega's uit andere vakdisciplines binnen de directie Communicatie.
• Je bedenkt en ontwikkelt inspirerende uitingen voor diverse communicatiekanalen om zowel medewerkers als externe doelgroepen te betrekken en informeren.
• Je werkt samen met de communicatieprofessionals van de afdelingen en directies waarmee VTH samenwerkt, zodat de communicatie consistent en samenhangend is.
• Je monitort en evalueert de effectiviteit van je communicatieaanpak en -uitingen en bepaalt welke verbeteringen je kunt doorvoeren.
• Je bent intern het aanspreekpunt voor vragen over en wijzigingsverzoeken voor zowel internet als intranet, waarbij je de verzoeken voor intranet zelf afhandelt.
• Je ondersteunt opdrachtgevers van intake tot evaluatie, waarbij je scherp de balans bewaakt tussen de wensen van de opdrachtgever en de werkwijzen van de directie Communicatie.

De directie Communicatie van de gemeente Amsterdam is een dynamisch en full-service organisatieonderdeel waar communicatieprofessionals dagelijks bijdragen aan begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie. Met een team van experts werken we aan zowel interne als externe communicatie voor een stad met ruim 19.000 medewerkers en talloze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Bij ons staat samenwerking centraal. Of het nu gaat om campagnes, crisiscommunicatie of strategisch advies, we combineren expertise met creativiteit om impactvolle resultaten te behalen. Daarnaast investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers via trainingen, workshops en kennisdeling.

Wil jij bijdragen aan de communicatie van een stad die nooit stilstaat?

Eisen

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring.
• Ten minste HBO werk- en denkniveau in communicatie of een vergelijkbare richting.
• Analytisch vermogen, strategisch inzicht en daadkracht.
• Goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Ziet helder in wat wel en niet behoort tot de taken van communicatie en onderkent hoofd- en bijzaken.

Wensen

• Enkele jaren ervaring binnen de overheid.
• Een teamplayer die tegelijkertijd goed functioneert in een solofunctie.

Competenties

• Resultaatgericht: Je stelt jezelf doelen en werkt hier met een plan naartoe. Hierdoor heb je voordat je een project start duidelijk wat je wilt bereiken en stuur je op de beoogde resultaten.
• Proactief: Je onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeteringen vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Omgevingsbewust: Je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Flexibel: Je kunt je je gemakkelijk aanpassen aan een veranderende omgeving of aan nieuwe issues of veranderde prioriteiten.

Tijdelijke opdracht voor 32 uur per week

Startdatum: z.s.m. / 15 juni 2026

Duur: 7 maanden

Standplaats: Amsterdam

Niveau: medior

Geschikt voor: detachering

Reageren voor: 15 mei

Gesprekken: 21 mei

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.