Een gespecialiseerd expertisecentrum in Katwijk aan Zee zoekt een Manager Zorg & Welzijn voor een intramuraal team binnen de Huntingtonzorg. Een bijzondere managementfunctie waarin teamontwikkeling, complexe zorg, innovatie en kwaliteit samenkomen.
Je geeft leiding aan een team van circa 23 fte en krijgt de ruimte om verder te bouwen aan een professionele en zelfstandige werkomgeving. Daarbij werk je binnen een landelijk erkend expertisecentrum waar veel aandacht is voor onderzoek, nieuwe behandelmethoden en kennisontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als Manager Zorg & Welzijn ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én verdere ontwikkeling van het team. Je staat dicht bij de medewerkers, maar houdt tegelijkertijd overzicht over kwaliteit, personele bezetting en organisatiedoelstellingen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte, inclusief leerlingen en oproepmedewerkers;
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap binnen het team;
- Creëren van een professioneel werk- en leerklimaat;
- Sturen op kwaliteit van zorg, resultaten en een passende personele bezetting;
- Signaleren en realiseren van verbeteringen binnen zorg- en werkprocessen;
- Begeleiden van veranderingen en meenemen van medewerkers in nieuwe ontwikkelingen;
- Actief bijdragen aan innovatie, onderzoek en verdere professionalisering van de specialistische zorg;
- Samenwerken met behandelaren, collega-managers en andere disciplines;
- Deelnemen aan organisatiebrede projecten en werkgroepen;
- Verbinding zoeken met samenwerkingspartners en kennisnetwerken binnen en buiten de organisatie.
Een bijzondere werkomgeving
Je gaat werken binnen een gespecialiseerd centrum voor mensen met onder andere de ziekte van Huntington. De organisatie beschikt over veel expertise rondom complexe en langdurige zorg en heeft een belangrijke rol in kennisontwikkeling binnen dit vakgebied.
Het Huntingtoncentrum behoort tot de gespecialiseerde expertisecentra in Nederland en werkt vanuit een methodische benadering waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten bij het leven, de behoeften en mogelijkheden van bewoners. Daarnaast wordt actief geïnvesteerd in onderzoek, innovatie en samenwerking met andere kennis- en zorgorganisaties, ook internationaal.
Dat maakt deze functie interessant voor een manager die niet alleen een team wil aansturen, maar ook inhoudelijk betrokken wil zijn bij de verdere ontwikkeling van specialistische zorg.
Wie zoeken wij?
Je bent een stevige en toegankelijke manager die duidelijkheid kan bieden zonder de verbinding met het team te verliezen. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en de kwaliteit van het team.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
- Een managementopleiding binnen de zorg, of de bereidheid deze te volgen;
- Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een zorgorganisatie;
- Ervaring met verandermanagement;
- Interesse in of kennis van LEAN-leiderschap;
- Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Ervaring binnen de psychiatrie, gehandicaptenzorg of complexe langdurige zorg is een pré.
Je bent professioneel kritisch, kunt schakelen tussen verschillende belangen en houdt ook wanneer er veel tegelijk speelt overzicht. Een coachende leiderschapsstijl, daadkracht en een gezonde dosis humor passen goed binnen deze functie.
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht in een specialistische zorgomgeving waar inhoudelijke ontwikkeling en goed werkgeverschap belangrijk zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT.
Je kunt rekenen op:
- Een salaris van €4.157 tot €6.171 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60);
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantiegeld;
- 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of de mogelijkheid van een NS Business Card;
- Pensioenopbouw via PFZW;
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling;
- Een werkomgeving waarin onderzoek, innovatie en kennisdeling een belangrijke plaats innemen;
- Extra aandacht voor vitaliteit en werkplezier.
Interesse?
Ben jij een ervaren zorgmanager en spreekt de combinatie van specialistische zorg, teamontwikkeling en innovatie je aan? Dan vertel ik je graag meer over de organisatie, het team en de functie.
Neem vrijblijvend contact op met Li Jochems van Prorences via li@prorences.nl voor meer informatie of om kennis te maken.
Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle referral ontvang je via Prorences een referralbonus van €250.