Ben jij servicegericht, communicatief sterk en vind je het leuk om medewerkers en managers te helpen bij al hun HR-vragen? Ga dan via YoungCapital aan de slag als HR Adviseur bij ABN AMRO in Amsterdam! Bij de afdeling Contact HR & Advies HR werken de meest mensgerichte collega's die elke dag nét dat beetje extra doen. Als HR Adviseur ben jij hét centrale aanspreekpunt voor vragen over HR-producten, diensten en systemen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Als HR Adviseur in Amsterdam ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, nationale en internationale managers én sollicitanten van ABN AMRO. Je verwerkt zowel dagelijkse als meer complexe HR-vragen via telefoon, tickets en livechat - snel, deskundig en consistent. Je levert betrouwbare service met duidelijke afspraken, hoge kwaliteitsstandaarden en een persoonlijke, betrokken benadering.
Daarnaast luister je actief, denk je vooruit en zorg je dat collega's binnen de bank zich echt gehoord voelen. Je helpt medewerkers via het juiste contactkanaal en koppelt inzichten terug om de HR-dienstverlening en processen van ABN AMRO continu te verbeteren en te vereenvoudigen. Hierin combineer je jouw menselijke vakmanschap met slimme digitale tools om snel en efficiënt de beste service te bieden.
Klaar om impact te maken als HR Adviseur bij ABN AMRO in Amsterdam? Solliciteer nu via de knop!
Wat wij bieden- Aantrekkelijk salaris: Een brutoloon van € 2.939,73 per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Extra budgetten: Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld én een opbouw van een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding als je met het openbaar vervoer reist.
- Flexibel & Hybride werken: De mogelijkheid om zowel vanuit huis als op ons moderne kantoor te werken.
- Persoonlijke & professionele ontwikkeling: Toegang tot een ruim aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen via de ABN AMRO Academy.
- Impact maken: Een veelzijdige rol waarin jij direct bijdraagt aan de people experience van duizenden collega's.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Een afgeronde hbo-opleiding .
- 1-2 jaar werkervaring in een klantcontact- of HR-omgeving.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels .
- Kennis van HR-producten, -systemen, -processen en relevante wet- en regelgeving.
- Servicegerichte instelling met affiniteit voor digitale HR-tools.
In overeenstemming