Vacatures voorraadbeheer

Wat je gaat doen

Als medewerker voorraadbeheer speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze logistieke processen. Je zorgt ervoor dat de voorraad altijd up-to-date is en dat afwijkingen snel worden gesignaleerd en opgelost. Samen met je collega’s werk je in een informele en hechte sfeer, waarbij samenwerking en nauwkeurigheid centraal staan. Deze functie biedt veel afwisseling en vraagt om een proactieve houding en oog voor detail.

Wat je gaat doen:

• Controleren: ontvangst en kwaliteitscontrole van inkomende goederen.
• Begeleiden: ontvangen en begeleiden van chauffeurs.
• Voorraadbeheer: uitvoeren van voorraadmutaties, teruggevonden goederen en periodieke tellingen.
• Overzicht houden: monitoren van tijdelijke locaties en tijdig acties uitzetten.
• Administratie: mailboxbeheer voor voorraad en aanmeldingen.
• Communicatie: beantwoorden van interne vragen via telefoon en e-mail.
• Signaleren: afwijkingen melden en inkoop informeren over goederen die langer blijven staan.
• Orde & netheid: locaties systematisch schoon en overzichtelijk houden.
• Proactief werken: continu meedenken over verbetering van voorraadprocessen.

Wat we je bieden

Bij hen krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een prettige en professionele werkomgeving. Ze zorgen voor duidelijke afspraken, een fijne werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ervaring en ambitie.

Wat je kunt verwachten:

• Een brutosalaris van circa € 2.550 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een fulltime contract (40 uur per week), met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vaste werktijden: maandag t/m vrijdag van 07:30 tot 16:30 uur, inclusief 1 uur pauze.
• Dagelijks een gratis lunch met soep, broodjes en fruit.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (>10 km enkele reis).
• 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen.
• Flexibele betaling: keuze tussen wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling.
• Eventueel overwerk wordt vergoed conform cao.
• Een zorgvuldig en breed opgezet inwerktraject, met begeleiding en kennismaking met meerdere afdelingen.
• Bedrijfskleding, die na enkele weken op maat voor je wordt besteld.
• Doorgroeimogelijkheden: samen kijken we welke richting past bij jouw kwaliteiten en ambities.
• Gratis toegang tot Skillstown – ons online leerplatform met meer dan 500 trainingen
• Pensioenopbouw via Stipp

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en gestructureerde teamspeler met een proactieve werkhouding.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• MBO werk‑ en denkniveau.
• In het bezit van een heftruckcertificaat.
• Je werkt nauwkeurig en houdt van structuur.
• Je bent analytisch en kunt zelfstandig afwijkingen onderzoeken.
• Je bent stressbestendig en flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Goede communicatieve vaardigheden richting collega’s en externe contacten.
• Je kunt werken met systemen zoals Exact, e‑mail en Excel (pré). Ervaring is geen vereiste, belangrijker is jouw manier van werken en je bereidheid om te leren.

Over het bedrijf

Gevestigd in Veghel, is dit bedrijf een betrouwbare groothandel die dagelijks duizenden producten levert aan ambachtelijke klanten door heel Nederland. Met meer dan 14.000 artikelen in een assortiment staan kwaliteit, betrouwbaarheid en klantondersteuning centraal in alles wat ze doen.

Bij hen vind je een informele en collegiale werksfeer waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling voorop staan. Ze investeren in jouw groei en bieden een werkomgeving waar hard werken wordt gecombineerd met humor en respect. Bovendien zijn ze goed bereikbaar en bieden we moderne faciliteiten.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Zij zijn een innovatief familiebedrijf in de productiebranche. Ze produceren poeders voor katalysatoren én andere actieve materialen die bijdragen aan schonere mobiliteit en groene energieopslag. Deze vind je terug op verschillende plekken over de hele wereld. En daar zijn ze trots op. Net zoals op onze collega’s! Met ruim 120 medewerkers zijn ze klein genoeg voor persoonlijke aandacht en groot genoeg voor mooie uitdagingen en doorgroeimogelijkheden.
Zij zijn klaar om het te maken, jij ook?

Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

1. Solliciteren: reageer eenvoudig online.
2. Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
3. Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
4. Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
5. Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.