Vacatures personeelszaken

Als HR-medewerker bij onze organisatie in Veendam ben jij degene die ervoor zorgt dat de administratieve processen rondom personeelszaken soepel en efficiënt verlopen. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Met jouw nauwkeurige en gestructureerde aanpak ondersteun je collega’s en draag je bij aan een prettige werksfeer. Dit is een rol waarin je jouw ervaring in HR-administratie verder kunt ontwikkelen en een waardevolle bijdrage levert aan ons team.

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens in onze HR-systemen.
• Opstellen en verwerken van contracten, verlengingen en andere HR-documentatie.
• Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Bijhouden van personeelsdossiers en verwerken van ziek- en betermeldingen.

Bij ons krijg je de kans om jouw HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die aansluiten bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s.
• Gratis parkeergelegenheid op eigen terrein.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Ben jij een nauwkeurige en gestructureerde HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt voor administratieve processen? Wij zoeken een zelfstandige collega met oog voor detail en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met HR-systemen is een pré.
• Secuur, gestructureerd en discreet in je werk.

Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie in de regio Veendam met ongeveer 160 medewerkers. Binnen deze groeiende en dynamische werkomgeving staat samenwerking centraal en krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de HR-processen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op kwaliteit, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.