Vacatures personeelszaken

Als hoofd personeelszaken speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren en optimaliseren van de HR-processen binnen een internationale organisatie met een technisch karakter. Met jouw expertise zorg je ervoor dat het HR-landschap, dat momenteel in ontwikkeling is, wordt ingericht voor de toekomst. Je werkt nauw samen met de directie en lijnmanagement om de groei en organisatieontwikkeling te ondersteunen.

• Beheren en optimaliseren van HR-processen en -systemen, waaronder AFAS.
• Ondersteunen bij verzuim- en personeelsdossiers en het beheren van HR-data.
• Adviseren van directie en lijnmanagement over strategische HR-vraagstukken.
• Coördineren van payroll en het waarborgen van een correcte HR-administratie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.

Deze internationaal opererende, technisch gedreven organisatie heeft haar hoofdkantoor in Joure en telt ongeveer 100 collega’s. Vanuit Joure bedien je klanten in Europa, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Afrika. De ambitie is om de komende jaren verder te bouwen aan een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie.

Je werkt in een nuchtere, resultaatgerichte omgeving met korte lijnen naar directie en finance. Het HR-landschap, met AFAS als basis, is volop in ontwikkeling, waardoor er ruimte is voor verbetering en eigen inbreng.

We zoeken een proactieve HR-professional die ervaring combineert met een hands-on mentaliteit en een scherp oog voor procesoptimalisatie.

• HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met HR-administratie en personeelsmutaties.
• Bekend met werken in AFAS en beheren van HR-data.
• Kennis van payrollprocessen en ondersteuning bij verzuimdossiers.
• Vloeiend Nederlands; Engels en/of Duits is een pré.

Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving, waar jouw expertise en ideeën bijdragen aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat.

• Salaris tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast
• Werkweek van 28 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Volledig op kantoor in Joure, goed bereikbaar met de auto.
• Gratis parkeergelegenheid en reiskostenvergoeding op basis van afstand.
• Ruimte om HR-processen te optimaliseren en te professionaliseren.