Dit ga je doen
Als HR Adviseur ben jij de centrale schakel voor je collega's en leidinggevenden op het gebied van HR. Je bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om personeelszaken en ondersteunt niet alleen met advies, maar ook praktisch in het dagelijks werk. Je werkt voor het interne team en denkt actief mee over de ontwikkeling van het HR-beleid en de organisatie als geheel. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het up-to-date houden van personeelsdossiers en het soepel laten verlopen van alle administratieve HR-processen in AFAS. Jouw taken zijn onder andere:
- Het begeleiden van leidinggevenden bij gesprekken over functioneren en beoordelen, en het opvolgen van acties rondom ontwikkeling
- Meewerken aan en uitvoeren van HR-beleid gericht op in-, door- en uitstroom, en het verhogen van medewerkerstevredenheid
- Het analyseren en rapporteren van HR-data zoals ziekteverzuim, verloop en personeelsbezetting
- Het signaleren van HR-ontwikkelingen en deze vertalen naar verbetervoorstellen voor de organisatie
- Het onderhouden van contacten met externe partners, zoals arbodiensten
- Ondersteuning bieden bij veranderingsprocessen en organisatieveranderingen samen met het management
- Actief bijdragen aan de verdere digitalisering en verbetering van HR-processen binnen EJP
Met jouw kennis van arbeidswetgeving weet jij precies hoe je deze toepast in de praktijk. Je bent communicatief sterk, begrijpt de dynamiek in een organisatie en weet je weg te vinden binnen het HR-team.
Het bedrijf zoekt een HR Adviseur die meer doet dan alleen de processen op orde houden. Jij krijgt energie van het begeleiden van collega's, het adviseren van leidinggevenden en het verder brengen van onze organisatie. Je weet beleid om te zetten in concrete stappen, houdt overzicht als het druk is en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor iedereen binnen het bedrijf.
Spreekt deze veelzijdige HR-rol jou aan? Neem gerust contact op met Chantal voor meer info of stuur meteen je sollicitatie. Wij zijn benieuwd naar jou!
Dit krijg je
- Salaris tot €5.670,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- 8% vakantiegeld.
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een NS Business Card.
- Onkosten- en thuiswerkvergoeding.
- Premievrije pensioenregeling.
- Fietsregeling tot € 2.000.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen via een studiekostenregeling.
- Iedere werkdag een uitgebreide lunchbar met onder andere verse salades, broodjes en diverse soorten beleg.
Dit vragen we
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding richting HRM of bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR vakgebied
- Je bent proactief, zelfstandig en resultaat gericht
Dit wordt je werkplek
Je komt terecht bij een organisatie die ondernemers ondersteunt bij alle personeelsvraagstukken en administratie. Als HR Adviseur krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je werkt 24 tot 32 uur per week vanuit het moderne kantoor in 's-Hertogenbosch, jouw vaste standplaats.
Op deze locatie werken ongeveer 55 collega's. Daarnaast werk je samen met collega's uit Utrecht en Curaçao. De vestiging in Utrecht groeit de komende jaren verder, waardoor de samenwerking tussen de locaties steeds belangrijker wordt. Voor sollicitatiegesprekken reis je af en toe naar Utrecht. Dit is niet wekelijks; naar verwachting gaat het om ongeveer één dagdeel per maand.
Thuiswerken is mogelijk voor twee dagen per week, zodat je de flexibiliteit hebt om je werk goed in te delen én betrokken blijft bij je collega's op kantoor.
De werksfeer is informeel, open en collegiaal. Er wordt veel gelachen en collega's helpen elkaar graag. Op kantoor kun je dagelijks gebruikmaken van een verse lunch, fruit en salade. En leuk extraatje: je mag je hond meenemen naar kantoor!
4000 - 5670