Vacatures hr medewerker

Wat ga je precies doen

Als HR medewerker draag je bij aan een soepel verloop van onze salarisadministratie en ondersteunende HR-processen. Je zorgt ervoor dat alle gegevens nauwkeurig worden verwerkt volgens de geldende wet- en regelgeving, zodat collega’s kunnen rekenen op een correcte en tijdige betaling. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden en ondersteun je bij het verbeteren van onze HR-processen. Met jouw oog voor detail en proactieve houding ben je een waardevolle aanvulling op ons HR-team.

Wat je gaat doen:

• Verwerken en controleren: je verwerkt en controleert salaris- en personeelsmutaties in onze HR- en payrollsystemen;
• Beheren: je stelt HR-documenten op en bewaakt de kwaliteit van digitale personeelsdossiers;
• Registreren: je houdt verzuim, urenregistraties en verlofaanvragen zorgvuldig bij en verwerkt deze administratief;
• Ondersteunen: je beantwoordt vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
• Verbeteren: je denkt actief mee over het optimaliseren van payroll- en HR-processen en pakt verbeterkansen op.

Wat bieden we jou

We bieden je een uitdagende rol als HR medewerker waarin jouw professionele groei, welzijn en werk-privébalans centraal staan. Bij ons krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen in een prettige en ondersteunende werkomgeving.

• Salaris tussen €2559 en €3000 bruto per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Parttime functie van 20 tot 24 uur per week;
• Flexibele werktijden met 13 Adv-dagen en 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld en mogelijkheid tot winstuitkering bij een goed bedrijfsresultaat;
• Toegang tot een bedrijfsfysiotherapeut op locatie;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via Skills Town;
• een prettige, informele werkomgeving met korte lijnen en open communicatie, waarin onze kernwaarden centraal staan: samenwerken, vertrouwen en uitmuntendheid.

Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgeven in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van de arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-4 opleiding in administratie, HRM of vergelijkbare richting;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in HR- en salarisadministratie;
• Kennis van salarisadministratie; PDL-diploma is een plus;
• Ervaring met HR- en payrollsystemen en Office 365;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal i.v.m. Verwerking van administratie.

Over het bedrijf

Gevestigd in Hapert, is ons hightech maakbedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van precisieonderdelen van technisch glas, keramiek en metaal. Met een focus op innovatie en samenwerking met toonaangevende OEM’s, leveren wij oplossingen van uitzonderlijke nauwkeurigheid voor de halfgeleider-, medische- en analytische industrie.

Onze moderne faciliteiten, waaronder cleanrooms en geavanceerde productieapparatuur, bieden een inspirerende werkomgeving. We investeren in de groei van onze medewerkers via opleidingen en trainingen, en hechten veel waarde aan een prettige werk-privébalans en open communicatie.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat continu grenzen verlegt in techniek en innovatie?