Ben jij communicatief sterk en krijg jij energie van het helpen van anderen? Ga dan via YoungCapital aan de slag als HR Medewerker bij ABN AMRO in Amsterdam! Op de afdeling Contact HR & Advies HR werk je samen met servicegerichte collega's van de bank. Jij bent hét centrale aanspreekpunt voor medewerkers, managers én sollicitanten. Kortom: dé vraagbaak als het gaat om HR-producten, -diensten en -systemen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Als HR Medewerker in Amsterdam ben jij de steun en toeverlaat van de organisatie. Geen dag is hetzelfde! Je verwerkt zowel dagelijkse als complexere HR-vragen via telefoon, tickets en livechat. Je luistert actief, denkt mee en zorgt dat collega's zich gehoord voelen. Daarnaast stuur je op het gebruik van de juiste contactkanalen, zie je waar processen beter kunnen en combineer je jouw persoonlijke touch met slimme digitale systemen.
Jij bent de steun en toeverlaat van de organisatie. Geen dag is hetzelfde! Jouw werkdag in een notendop:
- Eerste aanspreekpunt: Je verwerkt zowel dagelijkse als complexere HR-vragen via telefoon, tickets en livechat - snel, deskundig en met een glimlach.
- Topservice leveren: Je luistert actief, denkt mee en zorgt dat collega's zich echt gehoord voelen.
- Slim en efficiënt helpen: Je stuurt op het gebruik van de juiste contactkanalen, zodat HR-processen voor iedereen helder en eenvoudig blijven.
- Procesverbetering: Je ziet waar het nóg beter kan, koppelt signalen terug en helpt zo de dienstverlening van de bank continu te vernieuwen.
- Mens én techniek: Je combineert jouw persoonlijke touch met slimme digitale systemen.
- Een brutoloon van € 2.939,73 per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld én een opbouw van een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Volledige reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist.
- De mogelijkheid om zowel vanuit huis als op kantoor te werken.
- Toegang tot trainingen, cursussen en opleidingen via de ABN AMRO Academy.
- Een veelzijdige rol waarin jij direct bijdraagt aan de people experience van duizenden collega's.
- Werkervaring bij een bekende financiële instelling van Nederland.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- 1-2 jaar werkervaring in een klantcontact- of HR-omgeving.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
- Kennis van HR-producten, -systemen, -processen en relevante wet- en regelgeving.
In overeenstemming

