Ben jij organisatorisch sterk, analytisch scherp en krijg je energie van afwisseling binnen een dynamische HR-omgeving? Voor Dura Vermeer in Utrecht zoeken wij een HR Medewerker die een centrale rol speelt in de organisatie en uitvoering van uiteenlopende HR-processen binnen onze regionale projecten.
Dit wordt jouw baan
In de functie van HR medewerker bij Dura Vermeer Regionale Projecten coördineer je de HR-cyclus binnen Regionale Projecten en stelt analyses en rapportages op over het jaarmodel en het spaarurenmodel. Je beheert de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en voer je onder meer 100-dagengesprekken en exitgesprekken. Ook draag je zorg voor de rapportages richting de regionale projectteams en het management en houd je toezicht op de administratieve processen rondom leerlingen, stagiairs, bodemkeuringen en PAGO. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van teamdagen, BPM-dagen voor bouwplaatsmedewerkers en opleidingsdagen.
We zoeken iemand met ervaring in projectmanagement binnen een HR-context. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, kunt helder rapporteren en beschikt over een goed analytisch vermogen. Je bent proactief, communicatief vaardig en weet goed prioriteiten te stellen in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt.
Je komt te werken in een organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We bieden een werkomgeving waarin je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte hebt om processen te verbeteren en verder vorm te geven.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.
We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Vanuit Dura Vermeer Divisie Infra word jij ingezet als HR medewerker bij de werkmaatschappij Regionale Projecten. Samen met de HR collega’s van Regionale Projecten ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het welzijn van ruim 500 medewerkers.
Dit doe je vooral vanuit on kantoor in Utrecht. De kantoren Rotterdam, Den Bosch, Zwolle en Cruquius bezoek je incidenteel. Omdat het een landelijke functie is, is het handig als jij in het midden van het land woonachtig bent. Naast het team van Regionale Projecten maak jij ook deel uit van het HR-team van de Divisie Infra. Het HR team bestaat zo’n 20 collega’s. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het HR beleid van de Divisie Infra.
De cultuur is informeel, resultaatgericht en collegiaal. We houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en een flinke dosis initiatief. Je staat er nooit alleen voor. Je valt onder de HR manager en werkt nauw samen met de HR adviseurs. Samen met je team groei jij mee met de ambities van Dura Vermeer en al onze werkmaatschappijen.
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
Je bent beschikbaar voor minimaal 24 of 28 uur;
Ervaring met operationele HR-taken en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel;
Je hebt een analytische blik en maakt actief gebruik van data en AI in je werk;
Daarnaast ben je vaardig met Excel en PowerPoint en weet je hoe je data overzichtelijk presenteert;
Je bent proactief, hands-on en staat stevig in je schoenen;
Affiniteit met de bouw- en infrasector is een pré;
Humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.
We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract ;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je ontvangt reiskostenvergoeding en/of NS Business Card;
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.