Werken als recruiter

Weet je mensen te enthousiasmeren en hun kwaliteiten te laten matchen met vacatures? Streef jij altijd naar het beste resultaat? Dan is de functie als recruiter misschien wel iets voor jou! Als recruiter ben jij de persoon die op zoek gaat naar kandidaten voor de vacatures van een bepaald bedrijf. Dit kan het bedrijf zijn waar je werkzaam bent, maar je kunt ook aan de slag als recruiter bij een uitzendbureau. Je werft kandidaten door bijvoorbeeld (zowel offline als online) campagnes op te zetten, advertenties te plaatsen, op beurzen te staan en te netwerken. Naast het werven van kandidaten ben je als recruiter ook betrokken bij de selectie van kandidaten. Een eerste gesprek met een kandidaat wordt vaak door een recruiter uitgevoerd. Wanneer de kandidaat geschikt wordt bevonden door jou als recruiter, wordt deze in een vervolggesprek voorgesteld aan mensen binnen het bedrijf. De begeleiding van dit sollicitatieproces behoort tot de kerntaken van de recruiter.

Wat zijn de eisen om als recruiter aan de slag te gaan?

Om recruiter te worden dien je in het bezit te zijn van een minimaal een Hbo-opleiding. Hierbij wordt meestal gevraagd naar een Hbo-opleiding in de richting van psychologie, sociologie, commercie of sales.

Naast dat je in het bezit moet zijn van minimaal een Hbo-diploma, zijn er nog een aantal skills, competenties en vaardigheden waar je aan dient te voldoen;

• Je hebt een vlotte babbel en bent niet snel onder de indruk van een hoge werkdruk;
• Communicatieve vaardigheden;
• Je moet competenties van kandidaten kunnen herkennen;
• Je moet resultaatgericht zijn;
• Je moet goed kunnen adviseren;
• Je moet strategisch kunnen denken;
• Je moet goed kunnen luisteren.

Wat verdien je als recruiter?

Als startende recruiter verdien je ongeveer €2.500 bruto per maand. Naarmate je meer ervaring opdoet kan je bruto inkomen stijgen tot wel €4.500,- per maand. Het kan zijn dat je aan de hand van je resultaten een bonus bovenop je salaris kunt verdienen.

Wat zijn de carrièremogelijkheden?

De doorgroeimogelijkheden voor een recruiter zijn over het algemeen vrij beperkt. Je kunt vanuit een functie als recruiter doorstromen naar een HR functie. Je kunt, als je bij een groot bedrijf aan de slag gaat, uiteindelijk solliciteren naar een leidinggevende functie waarin je recruiters aanstuurt. Daarnaast zijn er genoeg cursussen en trainingen die je kunt volgen om je te blijven ontwikkelen en je kennis op peil te houden. De meeste werkgevers investeren hier in, maar je kunt ook een cursus volgen die jij zelf hebt aangevraagd.

Bekijk ons vacatureaanbod, solliciteer en wie weet werk jij straks wel als recruiter bij een tof bedrijf!