Vacatures van USG Legal in Zwolle

Als interim Recruitment Specialist ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces bij jouw opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat de juiste talenten worden gevonden en aangetrokken, passend bij de organisatie waar jij jouw opdracht uitvoert. Als interim professional is het belangrijk dat je makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en jij je een nieuwe omgeving en je rol in de organisatie snel eigen maakt. Je schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en beheert de administratie in het ATS systeem.

Daarnaast ontwikkel je arbeidsmarktcommunicatie en employer branding en bouw je actief aan een sterk netwerk van professionals binnen jouw doelgroep. Je opgedane kennis en inzichten neem je weer mee naar volgende opdrachten en dragen bij aan jouw groei als recruitment professional.

Je meest voorkomende taken:

• (Her)schrijven van vacatureteksten en verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie.
• Sourcen en selecteren via LinkedIn, job boards en AI-tools.
• Sollicitatiegesprekken voeren en begeleiden van kandidaten.
• Beheren van talentpools en recruitmentadministratie in het ATS.
• Uitwerken en toepassen van wervings- en employer branding strategieën.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant (kandidaten)netwerk.
• Volgen van (arbeidsmarkt)trends en vertalen naar de praktijk bij opdrachtgevers.

USG HR Professionals is gespecialiseerd in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. Wij bieden jou de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van werken bij verschillende opdrachtgevers. Dankzij ons brede netwerk van USG Professionals zorgen wij voor opdrachten waarin jou jouw expertise kunt inzetten én kunt blijven groeien. Voor diverse opdrachtgevers in regio’s zoals Amsterdam, Rotterdam, Almere, Arnhem, Zwolle, Deventer en Den Bosch zoeken wij voortdurend ervaren recruitment specialisten.

Als recruitment professional ben jij een echt mensen-mens. Je bent energiek, resultaatgericht en communicatief sterk. Je schakelt snel, voelt je thuis in nieuwe omgevingen en bouwt makkelijk relaties op. Zowel met interne stakeholders bij opdrachtgevers als met kandidaten. Ook het administratieve en organisatorische deel van het recruitmentvak pak je gestructureerd en zorgvuldig aan.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mensgerichte hbo-opleiding zoals HRM, toegepaste psychologie, hotelschool of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, aan bureauzijde of in een corporate omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Handig met ATS systemen en HR-software.
• Ervaring met LinkedIn, job boards en open sources.
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding.

Als recruitment specialist word je onderdeel van ons team van interim HR professionals. Je komt in dienst bij USG HR (onderdeel van USG Professionals en RGF Staffing) en wordt gedetacheerd bij 1 van onze opdrachtgevers in de overheid, zorg, het onderwijs of de zakelijk dienstverlening. Dit biedt jou de kans om regelmatig bij een nieuwe organisatie een 'kijkje in de keuken' te nemen en jouw expertise in te zetten. Daarbij bieden we jou:

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Afwisselende recruitmentopdrachten met de zekerheid van één werkgever.
• Salaris tussen € 2.600 - € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Keuze tussen parttime en fulltime, variërend van 32 tot 36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen.
• Toegang tot diverse vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, gericht op jouw groei als persoon én als professional.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager, die samen met jou kijkt naar passende opdrachten en je persoonlijke ontwikkeling.