Wat ga je doen:
In de rol van Senior HR Business Partner ben jij de adviseur en een volwaardig sparringpartner voor de Managers van de verschillende afdelingen maar ook het aanspreekpunt van jouw overige collega’s voor alle HR gerelateerde vragen. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert het HR beleid dat impact maakt op de organisatie. Je doet dit samen met jouw 2 collega HR Business Partners, HR Officer en HR Manager.
- Om de organisatie op korte en langer termijn verder te laten ontwikkelen richt jij je op het innoveren en verbeteren van HR-instrumenten en processen.
- Jij bent de niet alleen degene die voor de verbinding zorgt met elkaar en de interne klant, maar jij bent ook de contactpersoon voor externe instanties zoals uitzendorganisaties, UWV en arbodienst.
- Met jouw team geef jij verder vorm aan leiderschapsontwikkeling binnen de verschillende afdelingen waarbij je ook trainingen mag geven.
Wat wij bieden:
Binnen een mensgerichte en professionele organisatie krijg je de ruimte om deze uitdagende rol als Senior HR Business Partner te vervullen.
Jouw toekomstige werkgever heeft een arbeidsvoorwaardenpakket waar je blij van wordt!
- Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 32 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 extra bij te kopen.
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en de mogelijkheid om een fijne werkplek in te richten.
- Een zeer gunstige pensioenregeling.
- Een mooie kans om jouw HR stempel te drukken op de organisatie en verder te groeien in je HR-carrière.
Sollicitatieproces:
Enthousiast geworden over deze leuke job?
Solliciteer direct of mail je cv naar jasmijn[at]finesse-werving.nl. Voor vragen kan je ons ook bellen of appen op 06-41548664 . Wij kijken uit naar jouw reactie!
Vereisten:
Je hebt de passie en drive om het beste uit jezelf en anderen te halen en dit verder te ontwikkelen!
- Door jouw afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol weet jij de functie snel eigen te maken.
- Je brengt de juiste positieve energie mee en vindt het fijn om samen met de Managers van de verschillende afdelingen het verschil te maken voor jullie collega’s.
- Je bent analytisch scherp en durft zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken.