Vacatures b2b

FrieslandCampina in Meppel is actief in de vervaardiging van zuivelproducten, met een focus op hoogwaardige vetpoeders voor de B2B- en kindervoedingsindustrie. Je werkt hier in een vijfploegendienst binnen een team van ruim 20 medewerkers. Als Allround Operator Verpakking ben je verantwoordelijk voor het verpakken van poedervormige producten en voer je controles en registraties uit rondom de verpakking en de verpakkingslijnen. Je stelt de verpakkingslijnen in, bedient en controleert de machines, en zorgt ervoor dat de producten veilig, efficiënt en kwalitatief hoogwaardig worden verpakt. Veiligheid, kwaliteit en procesverbetering staan centraal in je dagelijkse werkzaamheden.

Functie-inhoud

• Het instellen, bedienen en controleren van de verpakkingslijnen.
• Het verpakken van poedervormige producten volgens de geldende kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
• Het uitvoeren van controles en registraties rondom de verpakkingen en verpakkingslijnen.
• Het signaleren en oplossen van storingen en afwijkingen.
• Het zorgen voor een veilige, hygiënische en opgeruimde werkomgeving.
• Het naleven van de voorschriften op het gebied van voedselveiligheid en productkwaliteit.
• Het actief bijdragen aan verbeteringen van processen en werkwijzen binnen de fabriek.
• Het ontwikkelen van je eigen kennis en vaardigheden.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in de richting van Proces- of Levensmiddelentechnologie. Dit is een pre.
• Minimaal één jaar ervaring als verpakkingsoperator of machinebediende, bij voorkeur binnen de levensmiddelenindustrie.
• Ervaring met SAP en MS Office of vergelijkbare systemen.
• Veiligheid en kwaliteit zijn belangrijk voor jou.
• Proactief en bereid om in een vijfploegendienst te werken.

Wij bieden

• Een functie die is ingeschaald in Zuivel CAO 5.0, met een salaris van € 3.877,11 op basis van 36 uur per week, inclusief 28,7% ploegentoeslag.
• Je uiteindelijke salaris wordt vastgesteld op basis van je ervaring en opleiding.
• 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling.
• Een eindejaarsuitkering van 5%.
• Een goede werk-privébalans.
• Diverse trainingen en coachingprogramma's om jezelf verder te ontwikkelen.
• Goede mogelijkheden voor interne doorgroei.
• Een informele en prettige werkomgeving met gedreven en professionele collega's.
• Veel vertrouwen en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.
• Een fietsplan.