Vacatures marketing

IN HET KORT

Alewijnse zoekt een Recruitment Marketing Specialist voor het werven van technisch talent in Nederland, Roemenië en Vietnam. Je combineert employer branding met het maken en draaien van je eigen wervingscampagnes. Je werkt 100 procent op kantoor in Nijmegen binnen een team met een gemiddeld dienstverband van 10 jaar.

• Standplaats: Alewijnse HQ in Nijmegen
• Aantal uren: fulltime (38-40 uur per week)
• Salaris: € 4600 – € 6100 bruto per maand
• Extra’s: 31 vakantiedagen, PMT-pensioen, laptop en telefoon
• Contract via Inspire, vanaf dag 1 op locatie bij Alewijnse, met uitzicht op een vast contract
• Procedure: Snel direct contact, geen testen of assessments

Bouw mee aan onze merknaam…

en trek het beste technische talent aan!

In de maritieme techniek volgen de projecten elkaar razendsnel op. Van geavanceerde scheepsinstallaties tot complexe internationale opdrachten in Nederland, Roemenië en Vietnam: bij Alewijnse gebeurt er elke dag wat nieuws. Om te zorgen dat onze vacatures en ons merk opvallen bij engineers en technici, zoeken we een doortastende Recruitment Marketing Specialist.

In deze nieuwe rol combineer je slimme marketingstrategie met praktische uitvoering. Je bedenkt niet alleen hoe we onze verhalen vertellen, maar zet campagnes ook zelf live. Je werkt nauw samen met onze B2B-marketingspecialist, HR en recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat technici exact weten waarom Alewijnse dé plek is om hun carriere voort te zetten.

Hoe het is om bij Alewijnse te werken

We werken bij Alewijnse 100 procent op kantoor. Dat doen we bewust: omdat onze projecten snel veranderen, loop je liever even bij een collega binnen voor overleg dan dat je wacht op een e-mail. De sfeer op de vloer is onderling betrokken en no-nonsense.

Dat ouderwetse teamgevoel zie je in alles terug. Is je kind ziek of is er thuis iets dringends aan de hand? Dan pak je gewoon je spullen en ga je naar huis. Je collega’s pakken jouw taken direct en zonder gezeur op. Die onderlinge loyaliteit verklaart ook waarom mensen hier gemiddeld maar liefst 10 jaar blijven werken.

Jouw voornaamste taken

Als Recruitment Marketing Specialist bouw je het werkgeversmerk van Alewijnse verder uit. Je brengt de wensen van technische doelgroepen in kaart en vertaalt onze werkvloercultuur naar pakkende content en gerichte wervingscampagnes. Je verbetert de online reis van sollicitanten, meet de resultaten van je campagnes en schaaft bij waar nodig. Doordat we vestigingen en projecten hebben in onder andere Nederland, Roemenië en Vietnam, richt jouw werk zich zowel op de nationale als internationale arbeidsmarkt.

Heb je een slim idee om onze zichtbaarheid te vergroten of de sollicitatie-ervaring te verbeteren? Dan krijg je alle ruimte om het direct uit te voeren.

Wat wij jou bieden

Arbeidsvoorwaarden en extra’s vanaf dag 1 op de vloer bij Alewijnse:

• Salaris tussen 4.600 en 6.100 euro bruto per maand (op basis van jouw ervaring en kennis)
• 31 vakantiedagen per jaar
• Goede pensioenregeling via PMT
• Laptop en telefoon van de zaak
• Toegang tot het WeConnect-programma: sportactiviteiten, personeelsvereniging, bedrijfswebshop en extra events
• Een zelfstandige functie binnen een internationaal team van HR-, recruitment- en marketingcollega’s

Sollicitatieprocedure en de rol van Inspire

Inspire verzorgt voor deze functie de werving en selectie. Dat betekent dat je je sollicitatie indient bij Inspire en de eerste periode via hen werkt. Vanaf dag 1 werk je echter op locatie bij Alewijnse, draai je volledig mee in het team en gelden de arbeidsvoorwaarden van Alewijnse. Na de afgesproken periode stap je rechtstreeks over naar een vast dienstverband bij Alewijnse.

We houden van snelle en heldere communicatie. Geen ingewikkelde testen of assessments, maar een goed gesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk in een stabiel en hecht familiebedrijf? Solliciteer direct via de button. Na ontvangst van je gegevens nemen we binnen maximaal 2 werkdagen contact met je op.

Wat jouw achtergrond is

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met recruitment marketing, employer branding en contentstrategie
• Ervaring met het opzetten, beheren en meten van recruitmentcampagnes
• Affiniteit met de techniek of projectorganisaties
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré