Vacatures marketing

Over deze functie

Als Corporate Recruiter bij FlexToday vervul je een sleutelrol binnen het bedrijf door verantwoordelijk te zijn voor zowel interne als externe vacatures, met een focus op onze grote corporate klanten. Je bent een veelzijdige professional die zich inzet als recruiter, marketeer en projectleider in één. Met jouw expertise weet je het recruitmentproces effectief te managen, zodat de juiste kandidaten tijdig en in de juiste aantallen worden aangetrokken om aan de personeelsbehoefte te voldoen.

Wat deze rol veelzijdig maakt, is de mogelijkheid om naast het invullen van vacatures ook te excelleren in het implementeren van verbeteringen en het opzetten van nieuwe projecten. Hierbij kun je denken aan initiatieven zoals Employer Branding, Job Marketing en Campus Recruitment. Als je succesvol bent in deze aspecten en de ambitie hebt, biedt FlexToday de mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende positie binnen de organisatie.

Naast het vervullen van vacatures omvat jouw takenpakket als Corporate Recruiter ook het onderhouden, uitbreiden en aansturen van externe contacten, zoals opleidingsinstituten, werving- en selectiebureaus en vacaturebanken. Je stelt de recruitment jaarplanning op en draagt bij aan het employer branding proces. Bovendien analyseer je bestaande recruitment processen en bied je advies aan het management om deze processen te verbeteren. Het verzorgen van diverse rapportages behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden om de voortgang en resultaten van het recruitmentbeleid te monitoren.

Over ons

FlexToday is dé plek waar technisch talent en industrie elkaar vinden. Met een no-nonsense aanpak en een focus op motivatie en leergierigheid, maken we succesvolle matches die zowel werkgevers als werknemers vooruit helpen. Onze toewijding aan het vinden van de juiste persoon met de juiste mindset zorgt voor een netwerk van tevreden klanten die vertrouwen op onze expertise en passie voor het vak.

Jouw taken omvatten:

• Verantwoordelijk zijn voor zowel interne als externe vacatures, waarbij je als Corporate Recruiter fungeert als recruiter, marketeer en projectleider om de juiste personeelsbehoeften tijdig en kwalitatief in te vullen.
• Mogelijkheden benutten voor verbeteringen en het opzetten van nieuwe projecten op gebieden zoals Employer Branding, Job Marketing en Campus Recruitment, waardoor je niet alleen vacatures invult maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling en groei van de organisatie.
• Onderhouden en uitbouwen van externe contacten met opleidingsinstituten, vacaturebanken en werving- en selectiebureaus, terwijl je verantwoordelijk bent voor het opstellen van de recruitmentjaarplanning en het analyseren en verbeteren van het huidige recruitmentproces om de voortgang te monitoren en te optimaliseren.

Wat bieden wij jou als corporate recruiter?

Als corporate recruiter bieden wij jou:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.549,68,- en € 3.400,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Werken in een team vol enthousiaste en leergierige collega’s;
• Genieten van een informele werksfeer, zodat je dagelijks met een glimlach naar het werk komt;
• Regelmatig teambuilding activiteiten, zoals teamuitjes en gezamenlijke lunches.

Wat verwachten wij van jou als corporate recruiter?

Wij verwachten dat je:

• Ervaring hebt opgedaan als intercedent of een soortgelijke commerciële opleiding hebt afgerond;
• Communicatief sterk bent, graag wilt presteren en het beste uit jezelf wilt halen;
• Een goede beheersing hebt van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Kan werken met programma's zoals Word, Excel en Outlook;
• Openstaat om nieuwe dingen te leren, aangezien wij werken met verschillende programma's, zoals een recruitment performance platform.