Vacatures marketing

Werk jij graag samen met jouw team aan elke dag beter worden? Gaat jouw hart sneller kloppen van productieprocessen? Heb jij een goed gevoel voor mensen, processen en techniek?

De functie

In deze afwisselende rol werk je in 3-ploegen en ben jij de spil binnen de afdeling Packing. Tijdens jouw dienst ben je eindverantwoordelijk voor de continuïteit en resultaten van productie. Je bewaakt de voortgang en stuurt waar nodig bij richting een zo’n efficiënt mogelijke operatie. Je bewaart het overzicht, maar waar nodig daal je ook af in de details. Als Teamleider Packing neem je in jouw enthousiasme het hele team mee, waarbij je hen coacht, ontwikkelt en begeleidt. Je bent binnen de mogelijkheden pragmatisch in directe oplossingen, maar kijkt daarbij ook naar een gedegen structurele oplossing wanneer van toepassing.

Hiërarchisch ben je verantwoordelijk voor de afdeling Packing, maar tijdens je dienst stuur je indirect de afdelingen Bereiding/Processing en de Storingsdienst aan door middel van het stellen van prioriteiten. Hierin werk je nauw samen met de leidinggevenden van die afdelingen.

Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden binnen Packing:

• Hiërarchisch leidinggeven aan +/- 20 operators;
• Bewaken van de voortgang en bijsturen richting een zo efficiënt mogelijke operatie conform afgesproken voorschriften;
• Strategie omzetten in een operationeel plan en acties;
• Borging van veiligheid en kwaliteit;
• Inventariseren & opvolgen van ontwikkelingsbehoefte en coachen van medewerkers;
• Voeren van verzuim-, evaluatie- & ontwikkelingsgesprekken;
• Signaleren, escaleren van terugkerende verstoringen en aanwakkeren mogelijke verbeteringen;
• Continue verbeteringen doorvoeren.

In deze rol rapporteer je aan de Supply Chain Directeur en werk je nauw samen met jouw collega teamleiders en de coördinator packing.

Over het bedrijf

Riedel is in 1879 opgericht en is uitgegroeid tot een toonaangevende producent van de beste fruitdranken in Nederland. Bij Riedel staan ze iedere dag voor de opdracht om de lekkerste fruitige dranken te maken waarbij smaak, kwaliteit en duurzaamheid altijd voorop staan. Riedel is bekend van de merken zoals o.a. Appelsientje, CoolBest, DubbelFrisss, Healthy People, Extran en Taksi. Hiermee is Riedel marktleider in Nederland binnen de categorie fruitige dranken. Daarnaast is Riedel ook productiepartner en leverancier voor o.a. Private label. Dit alles doen zij met ongeveer 240 betrokken medewerkers.

Al ruim 50 jaar is Riedel in Ede gevestigd met haar eigen productielocatie. Dit maakt het werken bij Riedel gelijk bijzonder. Zij hebben namelijk alles op één plek. Van de inkoop, productontwikkeling, productie, marketing en verkoop (en alles daartussen en daaromheen).

Met de eerdergenoemde iconische A-merken en een supergemotiveerd team wil Riedel samen met haar handelspartners de categorie non-alcoholische dranken en haar merken de komende jaren een flinke impuls blijven geven. Binnen Riedel houden ze van snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap en iedere dag lol en afwisseling.

Aanbod

Riedel biedt jou een uitdagende functie binnen een dynamische, opportunistische en ondernemende werkomgeving. Je krijgt de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Daarnaast biedt de opdrachtgever de juiste kandidaat de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 5%;
• Functie in 3-ploegendienst met een gegarandeerde minimale ploegentoeslag van 19,58%;
• Variabele bonus, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Jaarlijkse salarisverhoging, gebaseerd op individuele doelstellingen;
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagingen;
• Werken in een open en informele sfeer waar eigen initiatief gewaardeerd wordt;
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Jouw profiel

Om in deze functie te excelleren ben je een sterke persoonlijkheid met technisch inzicht die de juiste prioriteiten weet te stellen en het team op een coachende manier weet te ontwikkelen. Je bent een verbinder en weet draagvlak te creëren in de organisatie. Tevens weet je de mensen te motiveren en enthousiasmeren om de samenwerking binnen het team en met de andere afdelingen te stimuleren om de gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je bent proactief, enthousiast, teamspeler, zelfstandig, resultaatgericht, neemt verantwoordelijkheid en initiatief.

De ideale kandidaat voor deze functie beschikt verder over het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde mbo-opleiding in technische richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de Food (procesindustrieel);
• Je hebt ervaring met het werken in (3-)ploegendienst;
• Je bent bekend met werken volgens kwaliteits- & veiligheidsstandaarden;
• Je bent bekend met verbetermethodieken;
• Je hebt ervaring met het werken met KPI’s, zoals OEE, kwaliteitsafwijkingen en conversiekosten;
• Je hebt ervaring met het voeren van verzuim-, evaluatie- en ontwikkelgesprekken;
• Je bent ondernemend, energiek en communicatief sterk;
• Je beschikt over een proactieve en zelfstandige houding en bent stressbestendig;
• Je bent analytisch zonder pragmatisme te verliezen;
• Je beschikt over goede computervaardigheden en hebt affiniteit met systemen zoals Office, ERP, MES;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.