Dit ga je doen
Als HR Medewerker ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie in Oosterhout. Je zorgt ervoor dat alles rondom personeel soepel en netjes verloopt. Jouw werkzaamheden zijn divers: van het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers tot het adviseren van leidinggevenden bij verzuim en ontwikkeling. Jij ondersteunt het hele HR-proces, denkt actief mee over verbeteringen en helpt bij de ontwikkeling van HR-beleid.
Verder verzorg je HR-rapportages, analyseer je personeelsdata en voer je werving- en selectieactiviteiten uit. Ook ben je betrokken bij verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid en begeleid je in-, door- en uitstroomprocessen. Je werkt nauw samen met de directie en bedrijfsleider en krijgt volop ruimte om jezelf en de HR-afdeling te ontwikkelen. Alles op een plek waar jouw input telt en waar jouw werkdag nooit hetzelfde is!
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer direct of neem contact op met Rik voor meer informatie. We helpen je graag verder!
Dit krijg je
- Salaris tot €4.316,- per maand o.b.v. 40 uur
- Direct op contract bij de opdrachtgever
- 24 vakantiedagen
- Goede pensioenregeling
- Ruimte voor jouw opleiding en ontwikkeling
- Werken in een enthousiast en betrokken team
- Reiskostenvergoeding
- Gezellige, informele werksfeer met korte lijnen
- De mogelijkheid om HR-processen verder te professionaliseren
- Moderne werkplek met aandacht voor jouw welzijn
Dit vragen we
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring in een HR-functie (mag ook stage-ervaring zijn)
- Je bent bekend met HR-processen en administratieve taken
- Je kunt goed overweg met digitale systemen
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week
Dit wordt je werkplek
Dit is jouw werkplek: je gaat aan de slag bij een toonaangevende producent van bouwmaterialen in Oosterhout. Hier werk je in een informele, hechte organisatie met 70 collega's. Samen zorgen jullie voor een professionele en prettige sfeer, waarin iedereen wordt gewaardeerd. De werktijden zijn in overleg en werkdagen ook (in 3, 4 of 5 dagen te verdelen) zodat werk en privé goed te combineren zijn. Een dag thuiswerken is bespreekbaar. Verwacht een organisatie waar jouw ideeën welkom zijn en waar je echt impact hebt op het team en de processen.
3449 - 4316