Vacatures teammanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Venlo.

Deze organisatie is werkzaam binnen de energiesector en richt zich op het opleiden en ontwikkelen van technisch personeel dat bijdraagt aan een betrouwbaar en toekomstbestendig net in Venlo. De organisatie ondersteunt operationele teams en projectgroepen met praktijkgerichte opleidingen en biedt gestructureerde leerlijnen voor zowel mentoren als medewerkers in opleiding. In Venlo ligt de focus op veilige uitvoering, kennisoverdracht en het opbouwen van een toekomstbestendig team van werkplekbegeleiders, mentoren en uitvoerders. De organisatie werkt nauw samen met engineering- en realisatieteams en met HR-functies om opleidingsbehoeften te vertalen naar concrete leeroplossingen en trainingen. De werkomgeving is praktijkgericht en gericht op operationele betrouwbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers. Medewerkers krijgen coaching op de werkvloer, aandacht voor houding en gedrag en mogelijkheden voor interne en externe opleidingen om mee te groeien met de veranderingen in het vakgebied. De organisatie hanteert een duidelijk salarisbeleid met een salaris tussen €2750 en €5500 bruto per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die persoonlijke ontwikkeling ondersteunen.

Wil jij in regio Venlo tot €5500 verdienen als Teammanager Opleidingen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Opleidingen ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het opleidingsprogramma en het team als Teammanager Opleidingen;
• Leiden van het opleidingsproces van start tot afronding voor medewerkers in opleiding;
• Coachen van medewerkers en mentoren op vaktechnische vaardigheden, veiligheid en houding en gedrag;
• Bewaken van voortgang en opleidingsresultaten en waar nodig bijsturen;
• Voeren van maandelijkse individuele gesprekken met teamleden en zorgen voor persoonlijke ontwikkelplannen;
• Samenwerken met engineering, realisatie en HR om opleidingsbehoeften te vertalen naar leeroplossingen;
• Coördinatie van praktijkprojecten zoals netonderhoud, vervanging van transformatoren en nieuwbouwaansluitingen met een technische scope die elektrisch, werktuigbouwkundig, procesgerelateerd en multidisciplinair is en met klanten zoals netbeheerders en industriële opdrachtgevers;
• De rol begint bij de gunningsfase en loopt door tot oplevering en nazorg;
• Verdeeld over je werkzaamheden: 40% projectcoördinatie, 20% technisch inhoudelijke afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% commerciële afstemming en 15% administratie en rapportage;
• Gemiddelde projectbudgetten variëren van €50.000 tot €750.000 en projecten duren gemiddeld 3 tot 12 maanden;
• Hiërarchisch leidinggevende voor een team van gemiddeld 8 tot 12 opleiders, werkbegeleiders en administratieve medewerkers met verantwoordelijkheid voor beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Verantwoordelijk voor inzet van personeel en planning met mandaat voor operationele beslissingen en bewaking van kosten, in overleg met finance bij grotere investeringen;
• Stakeholdermanagement zowel intern als extern richting engineering, realisatie, procurement en opdrachtnemers met wekelijkse afstemming met deze afdelingen;
• Regelmatige projectbezoeken met ongeveer één tot twee dagen per week op locatie in Venlo;
• Verantwoordelijk voor KPI's zoals planning, veiligheidsdoelstellingen, klanttevredenheid en opleidingsresultaten en werken volgens ISO- en VCA-gerelateerde procedures;

Functie-eisen:

• HBO (Bedrijfskunde) of vergelijkbare opleiding op HBO-niveau;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de technische sector;
• Aantoonbare ervaring met het organiseren en begeleiden van praktijkopleidingen;
• Kennis van veilige werkprocessen en ervaring in samenwerking met aannemers;
• Coachende leiderschapsstijl, resultaatgericht en communicatief vaardig;
• Bereidheid om op locatie in Venlo te werken en een fulltime beschikbaarheid van 40 uur per week;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €5500 bruto per maand;
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, uit te breiden tot 35,5 dagen;
• Pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage;
• Persoonlijk budget van 10% en 13e maand van 10,7%;
• Reiskostenvergoeding en eersteklas OV-abonnement;
• Ruimte voor professionele groei en interne en externe opleidingen;
• Opleidingsbudget van €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor cursussen en certificeringstrajecten;
• Leaseauto beschikbaar, inclusief privégebruik volgens bijtellingsregeling;
• Prestatiegerelateerde bonus gekoppeld aan KPI's en projectresultaten;