Personeelszaken vacatures in Groningen

Wat je gaat doen Groningen | 32 tot 40 uur in de week | bruto maandsalaris tot € €2.964,-

Ben jij net afgestudeerd in HBO Human Resource Management en klaar om jouw carrière binnen HR te starten? Krijg de kans om brede HR-ervaring op te doen binnen een groeiende organisatie waar je veel leert en jezelf kunt ontwikkelen. Maak dan van deze vacature als junior HR-medewerker jouw nieuwe baan!

Als Junior HR Medewerker ondersteun jij de HR-afdeling bij verschillende personeelszaken. Je werkt mee aan een breed takenpakket, waardoor je veel kanten van het HR-vak leert kennen.Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van de onboarding van nieuwe collega's;
• Het verwerken van ziek- en betermeldingen;
• Het registreren van verlofaanvragen;
• Het ondersteunen bij personeelsplanning en bezettingsvraagstukken;
• Het beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers;
• Het verwerken van indiensttredingen, contractwijzigingen en uitdiensttredingen;
• Het beheren en verwerken van HR-administratie en personeelsgegevens;
• Het ondersteunen bij het ontwikkelen en verbeteren van trainings- en opleidingsmateriaal.

Je werkt nauw samen met de HR-Manager en krijgt de mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen binnen HR-processen. Hierdoor bouw je snel waardevolle ervaring op voor jouw verdere loopbaan binnen HR.

Meer weten over deze vacature? Kom met ons in contact door te bellen naar 050 – 369 4330 of stuur een mail naar groningen@startpeople.nl! Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €2.635,- en €2.964,- op basis van een fulltime dienstverband;
• Een fulltime dienstverband, met mogelijkheid om op termijn 32 uur per week te werken;
• 25,5 vakantiedagen;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal €20,- per dag);
• Een veelzijdige startersfunctie binnen HR;
• De mogelijkheid om brede HR-ervaring op te doen binnen een grote organisatie;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

• Een afgeronde HBO-opleiding richting Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Je hebt interesse in verschillende onderdelen van HR;
• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om met medewerkers en collega's in contact te staan;
• Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en neemt graag initiatief.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een stabiele en groeiende organisatie binnen de agrarische sector. Het bedrijf combineert moderne technologie met een praktische aanpak en werkt dagelijks aan kwalitatief hoogwaardige producten.

Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer met korte lijnen. Collega’s werken samen, helpen elkaar en er is ruimte om ideeën aan te dragen. Als Junior HR Medewerker krijg je de kans om jouw HR-kennis verder te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen een professionele omgeving.

Jouw nieuwe werkgever is goed te bereiken vanaf Veendam, Hoogezand, Assen en Drachten.

Wil jij jouw HR-carrière starten bij een organisatie waar je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen? Dan is dit jouw kans om praktijkervaring op te doen binnen een veelzijdige HR-functie.