In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Achtergrond
Onze gemeente is een groeigemeente met een uitdagende ambitie. De afdeling P&O speelt hierin een cruciale rol. Dit door strategisch personeelsbeleid te ontwikkelen en de basis op orde te brengen binnen HR-processen en -systemen. De komende 1,5 jaar willen we concrete resultaten boeken die bijdragen aan onze ambities voor 2025 en 2026.
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken, vanwege een vacature, een tijdelijke Beleidsadviseur P&O die de verschillende beleidsthema's binnen het brede vakgebied van P&O aanpakt en beleid ontwikkelt dat in de praktijk werkt.
De belangrijkste beleidsthema's voor deze opdracht zijn:
- Strategisch Personeelsbeleid.
- Prestatiemanagement en implementatie van een gesprekscyclus.
- MSP (Managed Service Provider). Doelstelling is om regionale aanbestedingen van inhuur van derden bij een partij onder te brengen.
- Het in balans brengen van in te huren personeel alsmede dat van te werven eigen personeel (omgang moeilijk vervulbare vacatures, eventuele aanpassingen beloningsbeleid).
- Een aan het vakgebied P&O te relateren WO opleiding;
- Vergelijkbare functie(s) vervuld binnen gemeentelijke overheden.
Functiewensen
- Minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring in een vergelijkbare rol. Deze ervaring is opgedaan in de laatste 10 jaar.