Vacature kenmerken
StandplaatsZuid HollandContractduur2 jaarUren per week38 - 38Maandsalaris€6.549,00 - €8.244,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedFacilitair / dienstverleningVacaturenummer70362DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
1. Is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het DCC door:
- het formuleren van een (integrale) visie, doelen en jaarplannen ten aanzien van de kerntaken, werkprocessen, producten en/of diensten van alle ondersteunende deelprocessen van het DCC: Communicatie- en Informatiesystemen (CIS), Safety, Security en Logistiek;
- het signaleren van relevante trends en ontwikkelingen op het werkveld van de verschillde secties en deze bezien op consequenties en mogelijkheden voor het DCC en het proactief ondernemen van initiatieven;
- het optreden als resultaatverantwoordelijke daar het gaat om opdrachten en/of doelstellingen aangaande de ondersteunende processen;
- het beheer van het materiaal binnen het DCC, inclusief crypto, de tekorten of overschotten en het in lijn brengen van de doelstellingen van het DCC met de materiaalbehoeften;
- het adviseren van het DCC over integraal risicomanagement en het degelijk voeren van het integraal risicomanagement proces voor zowel de bedrijfsvoering, gereedstelling als inzet;
2. Draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kwantiteit van bedrijfsprocessen binnen de afdeling, door:
- het opstellen van jaarplannen;
- het borgen van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden;
- het borgen van de naleving van voorschriften, overeengekomen procedures en richtlijnen;
- het zorgdragen voor managementrapportages ten aanzien van geleverde producten en diensten;
- het opstellen en implementeren van nieuwe producten, procedures, werkwijzen en/of systemen, in overleg met de omgeving;
3. Geeft leiding aan (de medewerkers van) de stafafdeling Support (secties J4, J6 en BIV)
Functie-eisen
Kennis/Opleidingseisen:
- WO werk- en denkniveau
- LBD
Ervaringseisen:
- Ruime ervaring in het werken in plandomein
- Ervaring in het cyberdomein
- Ervaring met het werken in een joint omgeving
- Ervaring in het werken met externe partners
Talenkenniseisen:
- Nederlands: Zeer goed:
- Vreemde talen:
- Engels cfm STANAG SLP 3333
Competenties:
- Analyseren
- Inspireren
- Durf
- Visie
- Netwerken
- Delegeren
- Omgevingsgericht
- Resultaatgericht
Overige eisen:
- Screeningsniveau : A
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingDit salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweekMaandsalaris€6.549,00 - €8.244,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.
Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.
Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
sollicitatiekd@mindef.nl
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
sollicitatiekd@mindef.nl
sollicitatiekd@mindef.nl
1. Is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het DCC door:
- het formuleren van een (integrale) visie, doelen en jaarplannen ten aanzien van de kerntaken, werkprocessen, producten en/of diensten van alle ondersteunende deelprocessen van het DCC: Communicatie- en Informatiesystemen (CIS), Safety, Security en Logistiek;
- het signaleren van relevante trends en ontwikkelingen op het werkveld van de verschillde secties en deze bezien op consequenties en mogelijkheden voor het DCC en het proactief ondernemen van initiatieven;
- het optreden als resultaatverantwoordelijke daar het gaat om opdrachten en/of doelstellingen aangaande de ondersteunende processen;
- het beheer van het materiaal binnen het DCC, inclusief crypto, de tekorten of overschotten en het in lijn brengen van de doelstellingen van het DCC met de materiaalbehoeften;
- het adviseren van het DCC over integraal risicomanagement en het degelijk voeren van het integraal risicomanagement proces voor zowel de bedrijfsvoering, gereedstelling als inzet;
2. Draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kwantiteit van bedrijfsprocessen binnen de afdeling, door:
- het opstellen van jaarplannen;
- het borgen van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden;
- het borgen van de naleving van voorschriften, overeengekomen procedures en richtlijnen;
- het zorgdragen voor managementrapportages ten aanzien van geleverde producten en diensten;
- het opstellen en implementeren van nieuwe producten, procedures, werkwijzen en/of systemen, in overleg met de omgeving;
3. Geeft leiding aan (de medewerkers van) de stafafdeling Support (secties J4, J6 en BIV)
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingDit salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweekMaandsalaris€6.549,00 - €8.244,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meerHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wijKennis/Opleidingseisen:
- WO werk- en denkniveau
- LBD
Ervaringseisen:
- Ruime ervaring in het werken in plandomein
- Ervaring in het cyberdomein
- Ervaring met het werken in een joint omgeving
- Ervaring in het werken met externe partners
Talenkenniseisen:
- Nederlands: Zeer goed:
- Vreemde talen:
- Engels cfm STANAG SLP 3333
Competenties:
- Analyseren
- Inspireren
- Durf
- Visie
- Netwerken
- Delegeren
- Omgevingsgericht
- Resultaatgericht
Overige eisen:
- Screeningsniveau : A
Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.
Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.
Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
sollicitatiekd@mindef.nl
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
sollicitatiekd@mindef.nl
sollicitatiekd@mindef.nl