Locatie Utrecht
Opleidingsniveau HBO
Sector Bouw
Salaris Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
Geplaatst op 2025-02-27 14:11:29
Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?
Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van meer dan 1 miljard euro en ruim 2.000 medewerkers, behoren zij tot de top van de Nederlandse bouwsector. Ze hebben stevige ambities en realiseren die dankzij hun medewerkers. Als beste werkgever zorgen zij ervoor dat jij elke dag opnieuw voor hen kiest. Het is van belang dat jij tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.
Dit ga je doen
- Opzetten, inrichten en bewaken van de administratieve en financiële zaken van multidisciplinaire projecten.
- Zorgen voor een goede aansluiting van bedrijfsprocessen bij de belangen van de organisatie.
- Samenwerken met je team via intern overleg en maandelijkse rapportages.
- Analyseren, signaleren en rapporteren van risico’s en kansen met betrekking tot de financiële situatie.
- Snel herkennen van problemen en actie ondernemen wanneer zaken dreigen mis te lopen.
Hier herken jij jezelf in
- Een afgeronde hbo / wo opleiding (bijv. Richting Controlling, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbare opleiding).
- Minimaal 1-2 jaar werkervaring als (project)controller of vergelijkbare functie.
- Ervaring met projectmatig werken. Je kan meerdere projecten tegelijk managen en regelen.
- Affiniteit met de bouwsector is mooi meegenomen.
- Competenties als inlevingsvermogen, initiatief en sociaal herken jij in jezelf.
- Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.
- Beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.
Dit is wat je van ons kunt verwachten
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
- Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor UTA-medewerkers een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
- Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever.
- Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding.
Solliciteren
Klaar om de uitdaging aan te gaan? Wacht niet langer en solliciteer direct! Stuur je CV en motivatie naar Fatih Şener via f.sener[at]bouwselect.nl. Heb je vragen over de procedure of de functie? Neem dan gerust contact op met Fatih Şener via 06 13923089.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen snel van je te horen!