Vacatures manager

Als recruiter vind jij voor onze klant Bavaria medewerkers die naadloos aansluiten op hun vacatures. Je inventariseert bij de klant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Je boort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor de vacatures bij jouw klant. Daarna ga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of ze aansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekenis kan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer je rondleidingen en informatiesessies. 

Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een: 

• Creatieveling. Het proces bij jouw klant loopt spaak zonder de juiste mensen. Je hebt dus een verantwoordelijke baan in een krappe arbeidsmarkt. Als recruiter zet je alle kanalen in om kandidaten te vinden. Je speurt onze database af, volgt leads van campagnes op en gebruikt slim social media. Je krijgt bij Olympia veel ruimte bij om creatief te zijn. Als jij denkt dat flyeren bij een evenement zinvol is: stem het af met je leidinggevende en probeer het maar. In deze functie kun je volop vindingrijk zijn en buiten de kaders denken. 
• Optimist. Je geeft niet op in je zoektocht. Het gaat om grote aantallen mensen en niet iedere kandidaat komt altijd zijn afspraken na. Jij bekijkt het van de zonnige kant en ziet het als een sport om de juiste mensen te vinden. Het gaat daarbij niet alleen om de hoeveelheid. De competenties van de kandidaten moeten aansluiten bij de vraag van je klant. Jij ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Hiermee zorg je voor balans tussen kwantiteit en kwaliteit.
• Reclamemaker. Je maakt kandidaten enthousiast over het werk, zonder ze luchtkastelen te verkopen. Je laat ze zien waarom jij vindt dat de baan goed aansluit en wat de voordelen zijn. Een fijn team, doorgroeimogelijkheden of gezellige activiteiten bijvoorbeeld. Je informeert kandidaten over de inhoud en de voorwaarden van de vacature en overtuigt ze waar dat nodig is om bij jouw klant te komen werken. Eerlijkheid staat hierbij altijd voorop: als een baan niet bij iemand past, dan zeg je dat.

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Als recruiter ga je aan de slag voor onze klant Bavaria in Lieshout. We werken aan een duurzame en gelijkwaardige relatie met onze bestaande klanten. Met als doel om een betekenisvolle match te maken tussen onze klanten en kandidaten van Olympia. Want mensen die doen wat er voor hen toe doet en dus betekenisvol werk doen, zijn gelukkiger en productiever. Wanneer jij een vacature van 1 van jouw klanten binnen krijgt, ga jij samen met het team direct op zoek naar een passende kandidaat. Soms vind je al direct een geschikte kandidaat in je eigen netwerk of in de database van Olympia. De andere keer vertaal je de vacature naar een wervingsprofiel en bepaal je een wervingsstrategie. Een de andere keer heb je een kandidaat met de juiste competenties die we zelf gaan opleiden.

Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende:

• Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel;
• Open mind, eerlijkheid en het talent om met mensen vanuit alle lagen van de samenleving te communiceren;
• Bereid om te beginnen om 07:00 's ochtends voor de opkomsten van de flexkrachten;
• Jij bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar de klant kunt gaan.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden wij jou:

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past;
• Een salaris in schaal 5 (€2.678 tot €3.294), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een mooie variabele beloningsregeling.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager.