Manager vacatures in Spijkenisse

HR Generalist tot €5000 p/m. Je gaat direct in dienst van de werkgever in Rhoon. Solliciteer nu!

Dit ga je doen

Als HR Generalist rapporteer je aan de HR Manager. Je treedt direct in dienst van de werkgever. Hieronder een overzicht van de belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces.
• Adviseren van management en personeel over arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
• Bijhouden en beheren van personeelsadministratie.
• Uitvoeren van verzuimbeleid en samenwerken met bedrijfsartsen om langdurig ziekteverzuim te voorkomen.
• Ondersteunen bij het opstellen en beheren van arbeidscontracten en functieprofielen.
• Voorbereiden van de salarisadministratie.
• Daarnaast reis je twee keer per maand naar de locatie in Helmond om daar vinger aan de pols te houden.

Klaar voor de volgende stap als HR Generalist? Solliciteer nu bij jouw nieuwe werkgever en maak deel uit van een dynamische werkomgeving! Je treedt direct in dienst.

Dit krijg je

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Maximaal €5000 bruto per maand
• Pensioenbijdrage PME fonds (50/50)
• 27 vakantiedagen 
• 13 ADV dagen
• Alle voordelen van de Metalektro CAO
• Internationale werkomgeving

Dit vragen we

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een andere relevante opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Beschikbaar voor 40 uur per week

Dit wordt je werkplek

Onze opdrachtgever is een toonaangevend internationaal bedrijf binnen de productie van batterijen en opslag van energie. Bij deze werkgever treed je direct in dienst, waardoor je gelijk onderdeel bent van hun innovatieve en inclusieve werkomgeving. Ze staan bekend om hun focus op duurzaamheid en bieden volop kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je komt direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever, waar je binnen een hecht team van collega’s werkt die elkaar ondersteunen en motiveren. De werkcultuur is collegiaal en er is veel ruimte voor eigen initiatief. De functie biedt een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het gaat hier om een solistenfunctie, waarbij je een grote verantwoordelijkheid hebt. Je bent onderdeel van een internationaal bedrijf en HR-afdeling.