Recruiter Inhuurdesk

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Als Recruiter Inhuurdesk Politie voor het Dynamisch Aankoopsysteem draag je bij aan de inhuur van extern personeel op voornamelijk HBO/WO niveau en ben je verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces. Je bent het aanspreekpunt voor de inhurende manager rondom het thema externe inhuur vanaf schaal 10, alle ICT aanvragen, de banenafspraak. en je begeleidt hem/haar in dit aanbesteding- , werving- en selectieproces.

Jij houdt je bezig met:

  • Het begeleiden en bewaken van het inhuurproces van tijdelijke professionals, van de capaciteitsvraag tot aan de inleenopdracht;
  • Het opstellen van aanbestedingen voor externe inhuur conform de Aanbestedingswet en de Wet DBA;
  • Het adviseren van de organisatie m.b.t. inhuur van extern personeel met de hierbij komende wetgeving en intern beleid;
  • Je stelt i.s.m. de aanvrager de aanvragen op en onderhoudt een constante dialoog met de interne opdrachtgever;
  • Je beoordeelt de binnengekomen cv's op basis van de eerder bepaalde selectiecriteria;
  • Je participeert in verschillende projecten waarbij input van cluster DAS/de Inhuurdesk gewenst is.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een werkweek van 4x9 uur is bespreekbaar;
  • Een bruto uurloon tussen de €15,61 en €24,89 per uur, afhankelijk van ervaring;
  • Een tijdelijk dienstverband van zes maanden (met kans op verlenging);
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;

De deadline voor deze vacature is 17 mei. Na deze datum word jouw sollicitatie niet meer in behandeling genomen.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject waar een uitgebreide screening en assessment onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening:
https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Uren:
36

Over de werkgever

De Inhuurdesk politie verzorgt het inhuren van een breed scala aan gespecialiseerd extern personeel en (interim) managementfuncties. Dit doet de Inhuurdesk Politie via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) vanaf schaal 10 en hoger. (Tot en met schaal 9 maken wij gebruik van een uitzendmantel). In het DAS krijgen gevestigde grotere partijen, middelgrote en kleine ondernemingen (ook ZZP'ers) ruimte om hun diensten aan te bieden. Op deze wijze is een bredere marktwerking mogelijk en krijgen alle geïnteresseerde partijen gelijke kansen.
Objectiviteit, transparantie en non-discriminatie en integriteit zijn de waarden die wij als Politie uitdragen.
Team:
De Inhuurdesk is gepositioneerd binnen het organisatieonderdeel HRM - in-, door- en uitstroom (IDU) - Recruitment. De afdeling is onderverdeeld in vijf clusters; DAS, Uitzenden, Detacheren, Banenafspraak en Contractbeheer en wordt aangestuurd door een teamchef, een proceseigenaar en twee coördinatoren. Een van de recruiters op het cluster DAS gaat de afdeling binnenkort verlaten, daarom zijn we op zoek naar versterking op dit cluster.

Vaardigheden

Wij vragen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal twee jaar werkervaring als recruiter binnen een grote (1000+ medewerkers) politiek bestuurlijke organisatie;
  • Ervaring op het gebied van externe inhuur is een zware wegende pré;
  • Ervaring als recruiter binnen de (semi)overheid is een pré;
  • Ervaring met het opstellen van functieprofielen / offerteaanvragen via de aanbestedingswet/Dynamisch Aankoopsysteem is een pre
  • Aantoonbare werkervaring met proactief stakeholdermanagement en het begeleiden / adviseren van hiring managers of directie op locatie (bij voorkeur binnen grote (1000+) (semi)overheidsorganisaties) is een pre
  • Aantoonbare werkervaring met het bijhouden van diverse intensieve en uitgebreide administratieve processen omtrent externe inhuur is een pre
  • Je bent (en houdt) jezelf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en geldende wetgeving (waaronder de Aanbestedingswet en Wet DBA)

Het betreft een functie voor 36 uur per week, verdeeld over minimaal 4 dagen, waarbij de dinsdag en donderdag verplichte dagen zijn. De standplaats is Rotterdam, maar wegens Corona wordt er zoveel mogelijk vanuit huis gewerkt. Nomaliter trekken de recruiters de eenheden in, om vacature behoeftes op te halen en de eenheden te bedienen. Reizen tussen verschillende locaties zal na corona weer tot de standaard behoren.

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
minimaal € 2.435,-
tijdelijk
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van het uitzendbureau

Of solliciteer later
Contactgegevens

Diandra Boschman
0703102150
denhaagoverheid@startpeople.nl

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat 21
2514JD,  Den Haag