Vacatures van Synsel Techniek in Zutphen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een toonaangevende organisatie in de technische dienstverlening, gespecialiseerd in het onderhoud van werktuigbouwkundige installaties. Gevestigd in Apeldoorn, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een team van gedreven vakmensen streeft het bedrijf naar het leveren van hoogwaardige service en het continu verbeteren van processen. De werksfeer is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Werknemers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen via interne opleidingen en praktijkgerichte trainingen. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Daarnaast zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en een ploegentoeslag van 15% voor storingsdiensten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €4.000 verdienen als Servicemonteur Werktuigbouwkunde? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van werktuigbouwkundige installaties.
• Je verhelpt storingen aan klimaatinstallaties en luchtbehandelingssystemen.
• Je voert preventief onderhoud uit om problemen te voorkomen.
• Je bestelt materialen en informeert klanten over de uitgevoerde werkzaamheden.
• Je werkt samen met collega's en specialistische leveranciers voor complexe oplossingen.

Functie-eisen:

• Minimaal een MBO-3 of MBO-4 diploma in Werktuigbouwkunde, Installatietechniek of vergelijkbaar.
• Ervaring als Servicemonteur Werktuigbouwkunde.
• VCA-VOL certificaat is vereist of bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs B is noodzakelijk.
• Technisch inzicht en analytisch vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden voor klantcontact.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €3.000 tot €4.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Een ploegentoeslag van 15% voor storingsdiensten.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via interne trainingen.
• Een collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.