Vacatures van Synsel Techniek in Barendrecht

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: De Lier.

Deze organisatie ontwikkelt en implementeert technische systemen voor de tuinbouw en logistieke processen met een focus op efficiëntie en duurzaamheid. In De Lier richt deze organisatie zich op het ontwerpen, bouwen en installeren van schakelkasten, bedieningspanelen en integrale elektrotechnische installaties voor klanten binnen de tuinbouw en de maakindustrie. Medewerkers werken zowel in een goed uitgeruste werkplaats als op locatie bij klanten in de regio, waarbij afwisseling en praktisch technisch vakmanschap centraal staan. De werkzaamheden omvatten het assembleren van besturingspanelen, het trekken van kabels, het monteren van sensoren en het inbedrijfstellen van besturingssystemen. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers met interne trainingen en toegang tot opleidingen en biedt een arbeidsvoorwaardenpakket met een ruime hoeveelheid vakantiedagen en een duidelijke pensioenbijdrage. Het salaris ligt tussen €2650 en €4600 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis, en er is ruimte om ADV-dagen uit te laten betalen of als vrije tijd op te nemen.

Wil jij in regio De Lier tot €4600verdienen als Allround Elektromonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Allround Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het bouwen en installeren van besturingspanelen en elektro-installaties zowel in de werkplaats als op locatie;
• Je assembleert en sluit bedieningspanelen, sensoren en schakelapparatuur aan als Allround Elektromonteur;
• Je voert kabeltrekwerkzaamheden en montagewerkzaamheden uit;
• Je stelt PLC-besturingen in bedrijf, voert testen uit en lost storingen op samen met collega’s;
• Je signaleert verbeteringen aan montagemethoden en documentatie en draagt actief bij aan optimalisatie;
• Werksegment: werkzaamheden vinden plaats binnen de industrie, met een specifieke focus op tuinbouw en maakindustrie;
• Type werkzaamheden: een combinatie van nieuwbouw, service en onderhoud en kleine renovaties, ongeveer 40% nieuwbouw, 40% service en 20% kleine projecten;
• Projectformat: mix van series-based assemblage, kleine projectopdrachten en individuele klussen, daarnaast bestaan er ook langlopende onderhoudscontracten;
• Team en organisatie: het bedrijf telt circa 50 tot 150 medewerkers en de technische dienst bestaat uit 8 tot 15 FTE; op projecten werken meestal 1 tot 3 monteurs samen en inzet is verdeeld via regionale teams en projectteams;
• Samenwerking: dagelijkse afstemming met werkvoorbereiding, planning, calculatie, projectmanagement en magazijn/logistiek is vanzelfsprekend;
• Klanten en werkgebied: voornamelijk zakelijke klanten en industriële opdrachtgevers in de regio met incidentele landelijke projecten, gemiddeld lopen er 8 tot 12 projecten gelijktijdig;
• Technische scope: werken aan schakelkasten, bedieningspanelen, sensoren en integrale elektrotechnische installaties met activiteiten zoals aansluiten en bekabelen, foutzoeken en aansluiten van besturingskasten; koude- of koelingstechniek wordt gesignaleerd en uitbesteed;
• Storingen en inbedrijfstelling: service en storingswerk zijn een vast onderdeel van de functie en inbedrijfstellingen behoren tot de dagelijkse werkzaamheden, er is incidenteel een bereikbaarheidsdienst met lage frequentie;
• Werkvoorbereiding en planning: werkzaamheden worden deels voorbereid door de werkvoorbereiding en centraal gepland, maar de monteur heeft invloed op de planning en kan extra werkzaamheden zelfstandig coördineren;
• Reistijd en werktijd: reistijd naar opdrachten wordt als werktijd gerekend en overwerk komt voor bij piekperiodes of urgente storingen en wordt in overleg gecompenseerd als tijd-voor-tijd of uitbetaald;

Functie-eisen:

• MBO Elektrotechniek of vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als elektromonteur;
• Praktische elektrotechnische kennis, ervaring met kabeltrekwerk en montagewerkzaamheden;
• Mechanisch vaardig en bekend met montage van sensoren en bedieningspanelen;
• Ervaring met PLC-besturingen is een pré;
• Nauwkeurig werken en oplossingsgericht denken;
• In het bezit van rijbewijs B;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen + 13 ADV = 38 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag: geen ploegendienst;
• Groei: opleidingsbudget en interne trainingen voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Pensioenregeling: 68% bijdrage werkgever;
• Extra keuze: ADV-dagen kunnen worden uitbetaald of opgenomen als vrije tijd;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, in overleg vrij inzetbaar;
• Servicebus beschikbaar, mee naar huis en beperkt privégebruik toegestaan, vaste thuisbasis is het eigen woonadres;
• Bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) worden verstrekt;
• Carrièrepad mogelijk naar eerste monteur, senior monteur of projectleider;