Vacatures van Shabu To Go Leidsche Rijn B.V. in Utrecht

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Dwingeloo.

Deze organisatie is actief binnen de high-tech machinebouw en richt zich op de productie en kwaliteitscontrole van elektronische meet- en regelsystemen voor industriële toepassingen. De organisatie levert oplossingen aan bedrijven in de maakindustrie en procesindustrie en combineert technische vakkennis met strikte kwaliteitsnormen. In Dwingeloo werkt het team aan het testen, kalibreren en assembleren van elektronische druk- en niveautransmitters, waarbij nauwkeurigheid en betrouwbaarheid centraal staan. Medewerkers voeren functionele en temperatuurtesten uit, gebruiken meetapparatuur voor kalibratie en zorgen voor gedetailleerde documentatie van testresultaten. Daarnaast behoren onderhoud en kleine reparaties van testapparatuur tot de dagelijkse werkzaamheden. De werkomgeving is technisch en praktisch van aard, met veel aandacht voor veilige en gecontroleerde productieprocessen. Werknemers krijgen de kans om zich te ontwikkelen door trainingen en praktijkgerichte scholing, en er is ruimte voor doorgroei binnen technische functies. Het salaris varieert van €2900 tot €4300 per maand en past binnen de arbeidsvoorwaarden die gebruikelijk zijn in de maakindustrie en high-tech machinebouw, inclusief secundaire voorwaarden en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers.

Wil jij in regio Dwingeloo tot €4300verdienen als Test Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het gehele testtraject van elektronische druk- en niveautransmitters, inclusief kalibratie en kwaliteitscontrole;
• Je voert temperatuurtesten en functionele tests uit om de conformiteit van transmitters te waarborgen als Test Engineer;
• Je assembleert en soldeert elektronische componenten volgens productiestandaarden en montage-instructies;
• Je documenteert testresultaten en rapporteert afwijkingen aan productie en kwaliteitsafdeling als Test Engineer;
• Je onderhoudt en controleert testapparatuur en voert kleine reparaties en afstellingen uit;
• De organisatie ontwikkelt en levert elektronische meet- en regelsystemen zoals druk- en niveautransmitters, dataloggers en procesinterfaces voor de maakindustrie (70%) en procesindustrie (30%) ;
• Het werk bestaat ongeveer voor 60% uit series en standaardoplossingen, 30% uit klantgerichte projecten en 10% uit platformontwikkeling ;
• Je werkt in een interdisciplinair team van circa 8 medewerkers binnen de elektronische en automatiseringsgroep en schakelt regelmatig met mechanical engineering, externe paneelbouwers en internationale vestigingen ;
• De functie richt zich hoofdzakelijk op testen en kalibratie (60%), assemblage en reparatie (20%), documentatie en rapportage (10%) en ondersteuning bij inbedrijfstelling en service (10%) ;
• Voor testautomatisering en foutanalyse worden onder andere Python en C gebruikt, er is incidenteel embedded firmwarewerk en er wordt gewerkt met Git en test- en meetbanken ;
• In bredere projecten wordt er gewerkt met PLC-systemen zoals Siemens en Beckhoff, en werkzaamheden bestrijken besturingstechniek, sensoren, drives en veiligheidscomponenten ;
• Tests vinden hoofdzakelijk in-house plaats met incidentele klantbezoeken voor inbedrijfstelling of troubleshooting, en foutanalyse betreft hardware debugging en communicatie- en kalibratieproblemen ;
• Werkuren zijn over het algemeen vast met enige flexibiliteit, incidentele overuren worden gecompenseerd met tijd-voor-tijd;

Functie-eisen:

• MBO- of HBO-opleiding in Elektrotechniek of vergelijkbaar afgerond;
• Enige ervaring met testen en kalibratie van elektronische apparatuur is een pré;
• Ervaring met solderen en assemblage van elektronische componenten;
• Kennis van meetapparatuur en nauwkeurige meetmethoden;
• Zelfstandige werkhouding, probleemoplossend vermogen en nauwkeurigheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en teamgericht werken;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4300 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsbudget;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Marktconform secundair arbeidsvoorwaardenpakket;
• Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat;
• Opleidingsbudget van €1500 per jaar, vrij te besteden en vergoed;
• Mobiliteitsbudget of fietsplan naast reiskostenvergoeding;
• Vitaliteitsregeling met sportvergoeding en periodieke gezondheidsscreening;