In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in salarisadministratie écht te laten tellen. Ook denk je mee over de verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen.
Wat ga je doen?
Je start je dag met een koffietje en een kort overleg met HR. Samen checken jullie de bijzonderheden voor de komende salarisronde: nieuwe collega’s die gestart zijn, gemaakte overuren of verlof dat verwerkt moet worden. Daarna ga jij aan de slag met de salarisadministratie. Urenstaten checken, declaraties verwerken, reiskosten en toeslagen regelen, jij zorgt dat alles klopt.
Tussendoor beantwoord je vragen van collega’s (“Hoe zit het met mijn ouderschapsverlof?”) en adviseer je HR over loon- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. In de middag zet je de salarisrun klaar en kijk je hoe processen slimmer en digitaler kunnen. Zo maak jij elke maand het verschil, voor je collega’s én de organisatie.
Werkzaamheden
- Verwerken van urenstaten, declaraties en variabele beloningen;
- Controleren van overuren, toeslagen en verlofuren;
- Verzorgen van de maandelijkse salarisruns en loonstroken;
- Beantwoorden van salaris- en verlofvragen van collega’s.
Wat verwachten we van je?
- Een afgeronde opleiding richting PDL of VPS, of vergelijkbare achtergrond;
- Ervaring met systemen zoals Loket.nl of een ander salarispakket;
- Handig met Excel en affiniteit met digitalisering van HR-processen;
- Nauwkeurig, zelfstandig en in staat om overzicht te bewaren onder druk.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie die volop in beweging is. Het bedrijf is actief in een dynamische markt en kenmerkt zich door een ondernemende en toekomstgerichte aanpak. Er wordt continu geïnvesteerd in nieuwe ideeën, digitalisering en het verbeteren van processen, waardoor jij alle ruimte krijgt om mee te denken en jouw eigen expertise te laten zien.
Het HR-team waarin je werkt is klein, hecht en betrokken. Collega’s schakelen snel met elkaar, er is veel ruimte om te sparren en successen worden samen gevierd. De sfeer is informeel, jong en ambitieus: er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor plezier en samenwerking. Zo sta je er nooit alleen voor, maar werk je samen aan een solide basis voor alle medewerkers in de organisatie.
Wat krijg je ervoor terug?
-
Een salaris tussen €3000 en €4000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
-
Een direct dienstverband bij de werkgever, zonder tussenkomst van een uitzendbureau;
-
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling;
-
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
-
Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
Solliciteer direct of neem contact op met Roel voor specifieke vragen.