Vacatures projectleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Delft.

Dit bedrijf is actief in de energiesector en speelt een belangrijke rol in de energietransitie. Vanuit hun kantoor in Delft werken ze aan de bouw en verbouw van hoogspanningsstations en grote klantaansluitingen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werknemers krijgen de kans om te groeien en bij te dragen aan projecten die de toekomst van energievoorziening vormgeven. Flexibiliteit en een goede werk-privébalans zijn belangrijke waarden binnen dit bedrijf. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van hun medewerkers door middel van diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast biedt het bedrijf een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en een persoonlijk budget.

Wil jij in regio Delft tot €7.400 verdienen als Projectmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten binnen de hoogspanningsketen.
• Je coördineert de bouw en verbouw van hoogspanningsstations en grote klantaansluitingen.
• Je maakt strakke planningen en bereidt projecten voor met technisch specialisten.
• Je bewaakt het budget, de kwaliteit, de scope en de organisatie van meerdere projecten.
• Je onderhoudt contact met klanten, aannemers en andere stakeholders om projecten succesvol af te ronden.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijk projectleider van complexe projecten.
• Ervaring met het managen van capex-multidisciplinaire projecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Ervaring met het bewaken van budgetten en planningen.

Wij bieden:

• Maximaal €7.400 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• 24,5 vakantiedagen per jaar plus een Persoonlijk Budget van 24% van je brutosalaris.
• Ruime pensioenregeling via ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.