Vacatures van Oktopus Service GmbH in Geldrop

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker voor onze opdrachtgever in Vianen. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve en operationele werkzaamheden en het ondersteunen van HR-vraagstukken die gerelateerd zijn aan CAO of arbeidsvoorwaarden.

Je ondersteunt en adviseert daarbij de HR Manager en MT-leden.

Ook speel je een belangrijke rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het optimaliseren van HR-processen. Deze primaire HR-processen gaan de komende periode verder gedigitaliseerd worden waarbij jij een bijdrage kan leveren.

Je werkt voornamelijk op ons nieuwe kantoor in Vianen.

Als HR Medewerker ben je betrokken bij verschillende HR-activiteiten:

·      Je verzorgt de input voor de processen: in- door- en uitstroom.

·      Je verzorgt en borgt op kwalitatieve wijze de periodieke mutaties.

·      Het borgen van de ziek- en herstelmeldingen en bewaking van de WvP stappen.

·      Het adviseren van leidinggevende bij verzuim gerelateerde vragen.

·      Het ondersteunen bij verzuimgesprekken.

·      Het ondersteunen van de HR-manager waar noodzakelijk.

·      Ondersteunende werkzaamheden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

·      Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte administratie.

·      Coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.

·      Omdat de organisatie in ontwikkeling is ontstaan er situaties waar je een actieve bijdrage kan leveren op deelaspecten.

·      Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.

Kortom, een brede rol waarin je genoeg uitdaging hebt.

Als HR Medewerker kom je direct in dienst bij het bedrijf, je valt dus niet onder contract bij Unique. Verder kan je rekenen op:

• Een warm en hecht familiebedrijf
• Interessante functie binnen een snel groeiende organisatie
• Flexibele werktijden en thuiswerken in overleg
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Reiskostenvergoeding woon-werk
• Salaris tussen € 2.600 en € 3.450 per maand
• 43 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen + 3 kort verzuimdagen);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Bouw en Infra
• Werkplek dichtbij de snelweg en met parkeergelegenheid
• Ondersteuning bij digitalisering van HR-processen
• Een klein, hecht team met familiebedrijf sfeer
• Kansen om actief bij te dragen aan innovatieve HR-oplossingen

Klinkt dit interessant? Dan horen wij graag van je.

We zoeken een proactieve en nauwkeurige HR-professional met een passie voor administratieve processen en samenwerking binnen een hecht team.

• Afgeronde HR-opleiding of vergelijkbare ervaring (MBO+ niveau).
• Kennis van HR-wet- en regelgeving en administratieve processen.
• Kennis van de Wet verbetering Poortwachter.
• Ervaring met Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams).
• Basiskennis van HR-software, bij voorkeur NMBRS.
• Proactief, zelfstandig en een teamspeler met oog voor detail.
• Dutch language on level B2.

Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf op het gebied van steigerbouw. De sfeer kenmerkt zich als familiair en is goed te bereiken met zowel de auto als het openbaar vervoer.