Vacatures van Synsel Techniek in Hendrik-Ido-Ambacht

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Nieuw-Lekkerland.

Dit bedrijf in de installatietechniek biedt een breed scala aan diensten aan voor zowel de particuliere als de zakelijke markt. Gevestigd in Nieuw-Lekkerland, richt deze organisatie zich op het leveren van hoogwaardige service en innovatieve oplossingen. Het bedrijf staat bekend om zijn klantgerichte aanpak en streeft naar continue verbetering en groei. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een hecht en gezellig team waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Het bedrijf biedt een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bedrijfswagen en goed gereedschap.

Wil jij in regio Nieuw-Lekkerland tot €3.600 verdienen als Onderhoud En Storingsmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Onderhoud En Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service-, storings- en onderhoudswerkzaamheden aan waterzijdige installaties.
• Je werkt aan Cv-installaties, leidingwerken en mechanische ventilatieboxen in de woningbouw, particuliere sector en luxe villabouw.
• Met jouw vakkennis is geen storing te gecompliceerd voor jou en zorg je voor tevreden klanten.
• Je schakelt snel en reist naar meerdere klanten per dag om verschillende reparaties uit te voeren.
• Als Onderhoud En Storingsmonteur speel je een cruciale rol in het leveren van kwaliteit en klanttevredenheid.

Functie-eisen:

• Enthousiaste harde werker.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Klant- en kwaliteitsgerichte instelling.
• Zelfstandig en flexibel kunnen werken.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• In het bezit van een relevant diploma zoals Elektrotechniek of Installatietechniek.
• Bereidheid om aanvullende trainingen te volgen indien nodig.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
• Een hecht en gezellig team.