Vacatures van Start People in Oldenzaal

Als HR-consultant bij Start People in Meppel ben jij dagelijks bezig met het verbinden van talent en kansen. Je werkt op locatie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als flexkrachten optimaal worden ondersteund. Je bent zelfstandig werkzaam bij de klant, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken team van collega’s. Dit is jouw kans om te groeien in een flexibele werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

• Opstellen van efficiënte personeelsplanningen die aansluiten bij de behoeften van klanten en flexkrachten.
• Begeleiden van flexkrachten in hun professionele ontwikkeling en ondersteunen tijdens hun eerste werkdag.
• Onderhouden van contact met klanten en flexkrachten via e-mail, telefoon en persoonlijke gesprekken.
• Werven van nieuwe kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en introduceren van nieuwe medewerkers bij klanten.
• Voorbereiden en uitvoeren van functioneringsgesprekken om prestaties en ontwikkeling te bespreken.

Als HR-consultant heb jij recht op:

• Salaris tussen €2627 en €3184 bruto per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• Werkweek van 32 tot 40 uur;
• Flexibel en hybride werken mogelijk;
• Thuiswerkvergoeding van €40 per maand;
• Persoonlijk budget van 6% voor vrije dagen of sport;
• Inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers;
• Toegang tot online leerplatforms;
• Regelmatige trainingssessies en workshops;
• Mentorschap door ervaren collega's;
• Open en communicatieve werksfeer.

We zoeken een communicatieve HR-consultant die proactief werkt in een dynamische omgeving.

• MBO 4 diploma in HR of vergelijkbare richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR-taken;
• Ervaring met personeelsplanning en begeleiding van flexkrachten;
• Uitstekende communicatieve en empathische vaardigheden;
• Proactieve en stressbestendige werkhouding; je bent zelfstandig verantwoordelijk voor 60 flexkrachten.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.