Vacatures van PersoneelsNed

Als Compliance Engineer werk je binnen een gespecialiseerd Electrical Design-team aan de elektrische subsystemen van geavanceerde radar- en beheersystemen. Je draagt verantwoordelijkheid voor het waarborgen van productveiligheid en het aantonen van compliance met relevante normen zoals IEC en, bij voorkeur, de Low Voltage Directive. Je dagelijkse werk bestaat uit ontwerpen beoordelen, eisen vertalen naar technische oplossingen en nauwkeurige analyses verzorgen die aantonen dat producten veilig en inzetbaar zijn onder extreme omstandigheden. Je werkt multidisciplinair, overlegt met hardware-, software- en systeemteams en levert heldere documentatie voor certificatie en audits. Er is veel ruimte voor eigen initiatief: je helpt procedures te verbeteren, deelt kennis binnen het team en krijgt mogelijkheden om jezelf technisch en internationaal verder te ontwikkelen.

Functie-inhoud

• Beoordeel elektrotechnische ontwerpen op naleving van relevante normen en vertaalt eisen naar praktische verbeteringen.
• Voer productveiligheidsanalyses uit en stel technische dossiers samen voor certificatie en toetspunten.
• Werk samen met systeem-, hardware- en softwareteams om normen toepasbaar te maken in het ontwerpproces.
• Identificeer knelpunten in ontwerp en procedures en draag concrete voorstellen aan voor risicovermindering.

Functie-eisen

• HBO of WO diploma in Elektrotechniek of Mechatronica en minimaal vijf tot tien jaar ervaring met productveiligheid.
• Actuele kennis van IEC-normen en aantoonbare ervaring met het toepassen daarvan in productontwerp en beoordeling.
• Ervaring met productveiligheid onder regelgeving zoals de Low Voltage Directive is een sterke pre.
• Nauwkeurig, analytisch ingesteld, goede communicatieve vaardigheden en bereidheid tot mogelijke security checks.

Wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een hightech team met veel verantwoordelijkheid voor veiligheid en compliance.
• Ruimte voor eigen initiatief en kansen om je technisch, commercieel of internationaal verder te ontwikkelen.
• Hybride werken met flexibiliteit in locatie en werktijden, gecombineerd met een moderne en comfortabele werkplek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden inclusief een goed salaris, persoonlijke keuzemogelijkheden en 40 vakantiedagen per jaar.