Vacatures van DIT IS WIJS in Veenendaal

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: 's-Hertogenbosch.

Deze organisatie werkt binnen de installatietechniek en levert diensten en oplossingen voor projecten in de utiliteit en aanverwante sectoren. De organisatie realiseert, monteert en stelt elektrische en mechanische installaties in bedrijf voor uiteenlopende projecten in de gebouwde omgeving en zorgt voor volledige oplevering volgens specificaties. Het werk wordt uitgevoerd in projectmatig georganiseerde teams waarbij kwaliteit, veiligheid en efficiëntie centraal staan en waarbij vakmanschap en ontwikkeling worden gestimuleerd. Medewerkers werken samen met vakmensen uit verschillende disciplines en dragen bij aan het opleveren van complete installaties volgens technische tekeningen en werkinstructies. In de dagelijkse praktijk voert het team werkzaamheden uit in en rondom 's-Hertogenbosch en omgeving waarbij duidelijke communicatie en heldere rapportage van afwijkingen essentieel zijn. Er is aandacht voor doorgroeimogelijkheden naar technische specialisaties of rollen in projectcoördinatie en het bedrijf biedt gestructureerde begeleiding en scholing om die ontwikkeling te ondersteunen. Salaris tussen €2650 en €4100 per maand wordt gehanteerd afhankelijk van ervaring en competenties.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €4100verdienen als Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en teamgericht uitvoeren van installatiewerkzaamheden in de utiliteit;
• Je assembleert en monteert elektrische en mechanische componenten volgens technische tekeningen en werkinstructies;
• Als Monteur voer je test- en inbedrijfstellingswerkzaamheden uit en ondersteun je bij het oplossen van storingen;
• Je voert opleverings- en kwaliteitscontroles uit en rapporteert afwijkingen duidelijk;
• Je werkt volgens veiligheidsvoorschriften en draagt actief bij aan een veilige projectomgeving;
• Werk in de utiliteitsbouw met werkzaamheden in nieuwbouw en renovatie en een combinatie van service & maintenance, ongeveer 60% nieuwbouw en 40% service & maintenance;
• Projectformat bestaat uit serieprojecten en kleine tot middelgrote projecten met gemiddeld 2-6 monteurs per project, inzet via vaste projectteams en regionale bezetting;
• De organisatie telt circa 50-150 medewerkers en de technische teams bestaan uit ongeveer 10-20 FTE;
• Dagelijkse samenwerking in duo's of vaste projectteams en nauwe afstemming met werkvoorbereiding, planning, calculatie, projectmanagement en logistiek;
• Werkzaam voor zakelijke opdrachtgevers in de regio, voornamelijk business clients en gebouweigenaren, met regionaal werkgebied rondom 's-Hertogenbosch en gemiddeld 6-12 gelijktijdige projecten;
• Technische scope omvat elektrische installaties, luchtbehandeling en klimaatinstallaties, mechanische componenten, regeltechniek en warmtepompen;
• Elektrische werkzaamheden omvatten aansluiten en kabelwerk, storingsanalyse en aansluiten van besturingskasten; koeltechniek wordt over het algemeen gesignaleerd en uitbesteed;
• Storingswerk maakt incidenteel onderdeel uit van de functie en er is beperkte bereikbaarheidsdienst bij spoed, enkele keren per jaar;
• Werkvoorbereiding is deels verzorgd, planning is centraal geregeld met ruimte voor invloed vanuit het project, en extra werkzaamheden kunnen zelfstandig worden opgepakt en afgestemd;
• Reistijd wordt als werktijd gerekend en overwerk komt voor bij piekperioden of urgente opdrachten en wordt gecompenseerd in tijd-voor-tijd of uitbetaald volgens afspraak;

Functie-eisen:

• Minimaal MBO Elektrotechniek of vergelijkbare opleiding;
• 0-2 jaar relevante werkervaring met elektrische en mechanische installaties;
• Bekend met het lezen van technische tekeningen en het volgen van werkinstructies;
• Ervaring met test- en inbedrijfstellingswerkzaamheden en het analyseren van storingen;
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerken in projectteams;
• In het bezit van rijbewijs B is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4100 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot persoonlijke groei en opleiding;
• Collectieve zorgregeling en extra verlofregelingen bij langere dienstverbanden;
• Ploegentoeslag bij inzet in diensten;
• Servicebus beschikbaar, mee naar huis toegestaan, beperkt privégebruik toegestaan;
• Werk- en beschermkleding en PBM's worden verstrekt;
• Trainingsbudget van €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor vakgerichte opleidingen;