Dit ga je doen
Als HR Manager in Zwijndrecht werk je vanuit een persoonlijk kantoor met ongeveer 45 directe collega's, midden in een grotere operationele organisatie van ruim 700 medewerkers. Jouw rol als HR Manager is veelzijdig en betekenisvol omdat je over meerdere bedrijfsonderdelen heen werkt, elk met hun eigen dynamiek en doelgroepen. Je onderhoudt ook contact met het kantoor in Polen, dat de werving voor binnenvaart verzorgt.
In deze functie ben je lid van het managementteam en mede bepalend voor de koers op het gebied van mens en organisatie. Je geeft leiding aan het HR- en salarisadministratieteam van 12 collega's. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het versterken van leiderschap en teamontwikkeling, het vertalen van strategie naar HR-beleid en het stimuleren van ontwikkeling en vernieuwing binnen de organisatie.
Daarnaast ben je betrokken bij arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en de voorbereiding van CAO-onderhandelingen. Je werkt samen met Marketing aan employer branding en interne communicatie. Dit is de perfecte kans om jouw visie en ideeën te realiseren en verbetering door te voeren die echt impact maken.
Ben jij klaar om als HR Manager het verschil te maken en jouw stempel te drukken op een groeiende organisatie? Pak deze kans en laat van je horen! Solliciteer via de button.
Deze vacature is op basis van werving en selectie.
Dit krijg je
- Direct in dienst bij het bedrijf
- Maandsalaris tot €6000,- voor een 40-urige werkweek
- Een 32 of 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- 8% vakantietoeslag
- Premievrij pensioen
- Direct een contract van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
- Betrokkenheid bij strategische besluitvorming en beleidsontwikkeling
- Mogelijkheid om jouw visie en ideeën te realiseren
Dit vragen we
- HBO werk- en denk niveau
- Minimaal 7 jaar brede HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een leidinggevende of seniorrol
- Kennis van CAO-processen en HR-systemen
Dit wordt je werkplek
Je komt te werken bij een dynamische en innovatieve organisatie die met passie bezig is met ontwikkeling en verbetering. Jouw nieuwe collega's delen je passie en streven ernaar om samen verder te komen. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van het team. De organisatie investeert in jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden en biedt een inspirerende werkomgeving.
4500 - 6000