Vacatures technisch manager

Als technisch manager geef je richting aan complexe projecten die direct bijdragen aan waterveiligheid en leefbaarheid. Je werkt aan dijkversterking en watergebiedsplannen en combineert inhoudelijke technische kennis met organisatorische vaardigheden. Je coördineert ontwerpprocessen, bewaakt uitgangspunten en zorgt dat ontwerpen uitvoerbaar en overdraagbaar zijn naar beheer. In deze rol stuur je vakinhoudelijke afstemming aan tussen interne specialisten en externe adviesbureaus en bewaak je consistentie met uniforme werkwijzen en systems engineering. Je werkt vanuit kantoor in Leiden en bent onderdeel van een technisch team van circa veertig specialisten binnen een organisatie van ongeveer negenhonderd collega's. De functie wordt aangeboden voor 32–36 uur per week.

Functie-inhoud

• Coördineren van het ontwerpproces en bewaken van scope, uitgangspunten en kwaliteit richting adviesbureaus en projectteams.
• Vertalen van watergebiedsplannen naar concrete, uitvoerbare maatregelen inclusief overdracht naar beheer en onderhoudsorganisaties.
• Toepassen van systems engineering en uniforme werkwijzen om consistentie en kwaliteit in ontwerpen en realisatiefases te waarborgen.
• Begeleiden van bestuurlijke trajecten, afhandelen van zienswijzen en zorgen voor heldere besluitvorming tijdens voorbereiding en uitvoering.

Functie-eisen

• Afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau met aantoonbare vakkennis in waterveiligheid en gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring met dijkversterking en/of watersystemen, inclusief praktische kennis van ontwerpprocessen.
• Ervaring met systems engineering, projectmatig werken binnen grote infrastructurele projecten en het bewaken van kwaliteitsstandaarden.
• Vaardig in aansturen van technische teams en schakelen tussen technische inhoud en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Wij bieden

• Aanvangscontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Salarisindicatie van minimaal €4.628 en maximaal €6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuzebudget van 21% van het salaris en een persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000 voor vijf jaar.
• 151,2 verlofuren per jaar (fulltime), flexibele werkregelingen en een goede werk-privébalans binnen de organisatie.