Administratieve vacatures in Emmen

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos combineert? In deze sleutelrol krijg je de kans om het volledige HR-beleid verder vorm te geven binnen een groeiende, internationale organisatie. Je werkt nauw samen met directie en management, stuurt een HR-team aan en hebt directe impact op mensen, cultuur en prestaties. Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor visie én hands-on uitvoering. Lees verder!

Manpower is op zoek naar een HR Manager voor een werkgever in Hardenberg.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van toekomstbestendig HR-beleid. Je fungeert als HR Businesspartner en adviseert directie en management op strategisch en tactisch niveau. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategische personeels- en opvolgingsplanning
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en de volledige HR-cyclus
• Regie voeren op leren en ontwikkelen, waaronder de doorontwikkeling van een interne academy
• Ontwikkelen en implementeren van performance- en talentmanagement
• Uitbouwen van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Coördineren van werving & selectie binnen de organisatie
• Bewaken van HR-administratie, compliance en wet- en regelgeving
• Analyseren van HR-data en rapporteren aan de directie
• Leidinggeven aan een HR-team van zes collega's

Dit krijg je

• Direct op contract bij deze werkgever
• Marktconform salaris, passend bij jouw kunde en ervaring
• Parttime of fulltime functie van 32 tot 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de opdrachtgever
• Veel ruimte voor eigen initiatief, invloed en strategische inbreng
• Werken in een dynamische organisatie met internationale ambitie
• Een verantwoordelijke positie met zichtbare impact op de organisatie

Je gaat aan de slag bij een internationaal opererende organisatie die de afgelopen jaren sterk is gegroeid, zowel nationaal als internationaal. De cultuur is nuchter, familiair en ondernemend, gecombineerd met de complexiteit van een internationale omgeving. HR speelt een cruciale rol in het versterken en professionaliseren van de organisatie richting de volgende groeifase.

Werktijden
Je werkt tijdens kantoortijden, van 8.00 tot 17.00 uur. Er zit flexibiliteit in de werktijden