Vacatures van Werkis in Ermelo

In deze veelzijdige parttime functie (circa 24 tot 32 uur per week) ben jij het vaste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met de salaris- en personeelsadministratie. Jij zorgt ervoor dat alle collega’s kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Met jouw nauwkeurige werkwijze en verantwoordelijkheidsgevoel borg jij een foutloze administratie.

Daarnaast fungeer je als financiële vraagbaak binnen de organisatie. Je legt collega’s uit hoe ze hun salarisspecificatie of arbeidsovereenkomst kunnen lezen en licht bijzonderheden helder toe. Je deelt graag je kennis en weet complexe informatie toegankelijk te maken voor iedereen.

Je houdt je bezig met alle administratieve processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Denk daarbij aan werving en onboarding, het verwerken van mutaties rondom ontwikkeling en doorgroei, en een zorgvuldige administratieve afronding bij uitdiensttreding. Wanneer nodig heb je contact met het UWV over regelingen en de uitvoering daarvan.

Deze rol biedt veel zelfstandigheid, vrijheid en vertrouwen, met altijd een ervaren supportteam om op terug te vallen. Sta je ervoor open om jouw takenpakket uit te breiden met andere HR‑werkzaamheden zoals: recruitment, opleidingstrajecten of offboarding, dan is er ruimte om jouw functie verder uit te bouwen.

Dit bedrijf vormt de centrale locatie binnen een internationale groep die gespecialiseerd is in hoogwaardige eiproducten. Vanuit moderne pakstations in Nederland, Duitsland en België worden eieren gesorteerd en verpakt voor een breed scala aan retailklanten. Al sinds begin 20e eeuw vervult de organisatie een belangrijke rol als verbindende schakel tussen pluimveehouders en afnemers binnen de foodsector.

Als groeiende onderneming werkt men met korte lijnen en een duidelijke, no‑nonsense mentaliteit. Medewerkers krijgen veel eigen verantwoordelijkheid en kunnen hun taken met een grote mate van zelfstandigheid uitvoeren. De sfeer op de werkvloer is informeel, open en betrokken, waarbij samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Werken hier betekent onderdeel worden van een dynamische organisatie die elke dag streeft naar kwaliteit, innovatie en langdurige relaties in de keten. Binnen het bedrijf is het niet onbekend om door te groeien naar een andere rol als daar behoefte voor is, alles is bespreekbaar!

• HBO denk- en werkniveau;
• Ervaring in salarisadministratie;
• Je blijft graag op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving, cao en loonbelasting;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelste taal.

• Marktconform salaris volgens een marktbrede CAO;
• Een parttime dienstverband van circa 24 tot 32 uur per week;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Een breed en zelfstandig administratief takenpakket binnen duidelijke functiekaders;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een deskundig supportteam om op terug te vallen;
• Ruimte voor meedenken en initiatief, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen HR;
• Een prettige en stabiele werkomgeving binnen een dynamisch, internationaal familiebedrijf met stevige ambities;
• Mogelijkheid tot vast dienstverband;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen jouw vakgebied.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je deel uitmaken van dit enthousiaste team? Solliciteer dan nu en ontdek wat wij samen kunnen bereiken! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Jasper, bereikbaar via 0544 353 940!