Vacatures van W-Flex Personeelsdiensten in Hoensbroek

Wat je gaat doen Als personeelsplanner ben jij hét aanspreekpunt voor een sluitende dag- en weekplanning. Jij:

• Schakelt snel en denkt vooruit;
• Onderhoudt direct contact met medewerkers, klanten en collega’s;
• Speelt flexibel in op onverwachte situaties en personeelswisselingen;
• Zorgt voor tijdige opschaling bij extra werk of ziekte.

Kortom: jij zorgt dat alles soepel verloopt en de klanten altijd kunnen rekenen op de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek. Wat we je bieden

• Een goed salaris, € 3200,00 - € 4000,00 (o.b.v. 40 uur per week);
• Contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 26 vakantiedagen;
• 5 % Eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioenregeling;
• Een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Functie-eisen Als planner binnen deze organisatie vragen zij het volgende van je:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als personeelsplanner in een vergelijkbare, dynamische branche;
• Goede beheersing van Microsoft Excel en algemene kennis van Microsoft Office;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent 28-40 uur per week beschikbaar.

Over het bedrijf

Voor een toonaangevend schoonmaakbedrijf met jarenlange ervaring in de branche zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers. Onze opdrachtgever staat bekend om haar betrouwbare dienstverlening, persoonlijke aanpak en hoge kwaliteitsnormen. Dagelijks zetten betrokken collega’s zich in om uiteenlopende locaties schoon en representatief te houden. Binnen het bedrijf is er aandacht voor medewerkers, duidelijke communicatie en een prettige werksfeer. Een fijne werkgever waar kwaliteit, teamwork en respect centraal staan.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.