Samenvatting
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen en duurzame ontwikkeling? Sluit je aan bij ons dynamische team in Landgraaf en draag bij aan innovatieve HR-projecten in de voedingsindustrie.Over de functie
Als HR Officer in Landgraaf ben jij de spil van ons HR-team. Je houdt je bezig met het ondersteunen en adviseren van het lijnmanagement op personeelsgebied. Je werkt voornamelijk op tactisch en operationeel niveau, maar krijgt ook de kans om betrokken te zijn bij strategische HR-projecten. Samen met je team, bestaande uit een HR Administrator en een HR Manager, zorg je voor een soepele HR-operatie.
Je dag begint met een teamoverleg waarin de prioriteiten voor de week worden besproken. Daarna duik je in je taken, zoals het initiëren van HR-projecten op het gebied van werving en selectie, functieclassificatie, en onboarding. Je volgt veranderingen in wet- en regelgeving en adviseert het management over verbeteringen. Daarnaast ben je betrokken bij ontwikkelplannen voor medewerkers en fungeer je als moderator tijdens functionerings- en verzuimgesprekken.
Ben jij klaar om je HR-expertise in te zetten in een innovatieve organisatie? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een team dat zich richt op kwaliteit en duurzaamheid!
Over het bedrijf
Onze werkgever is een vooraanstaande organisatie in de voedingsindustrie, bekend om hun focus op duurzame en hoogwaardige producten. We zijn constant in ontwikkeling en streven ernaar om de beste te zijn in wat we doen. We bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waar innovatie centraal staat. Als onderdeel van ons team krijg je de kans om een significante bijdrage te leveren aan onze groei en succes.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. Fulltime).
- Jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- 24 vakantiedagen + 5 extra ADV-dagen (o.b.v. Fulltime).
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Werken in een innovatieve en groeiende organisatie.
Wat wij vragen
- HBO opleiding, bij voorkeur richting HR.
- 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Uitstekende kennis van Nederlandse sociale wetgeving en arbeidsrecht.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Ervaring met HR-systemen zoals ADP is een pluspunt.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marielle Wiertz via +31458200300. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
€3000.00 - €4000.00 monthly