Vacatures van Tempo-Team in Zwanenburg

De gemeente Amsterdam bundelt alle toezicht- en handhavingsactiviteiten in de openbare ruimte onder de organisatie THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte). Als Coördinator Fietscoaches geef je leiding aan een team dat erop toeziet dat fietsen correct worden geparkeerd in daartoe bestemde voorzieningen. Je bent een meewerkend voorman: je start en sluit de diensten af met briefings, motiveert je team op straat, onderhoudt contact met betrokken partijen, rapporteert wekelijks en spreekt fietsers aan op hun gedrag. Je draagt bij aan een schone en ordelijke openbare ruimte in Amsterdam. Functie-eisen: Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring Beschikbaar voor 4-5 dagen per week (Wenselijk) beheersing van een derde taal Gevraagde competenties: Omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming, klantgerichtheid, samenwerken, stressbestendigheid en verantwoordelijkheid. De werkplek streeft naar een inclusieve organisatie waarin iedereen welkom is, met standplaats aan de Daniel Goedkoopstraat 7. Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan een schoner en veiliger Amsterdam en houd je van werken in de buitenlucht? Word dan Coördinator Fietscoaches!

Als coördinator van fietscoaches stuur je je collega’s aan en zorg je er samen voor dat fietsers hun fiets in een parkeervak, stalling of fietsenrek plaatsen in gebieden waar dit niet buiten een fietsparkeervoorziening mag. Je bent dus een meewerkend voorman. Je wijst mensen op de regels en legt uit waar ze wel mogen parkeren en wat de consequenties kunnen zijn wanneer ze dit niet doen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je weet je collega’s te motiveren tijdens het werk. Je vindt het leuk om contact te maken met mensen en vindt het geen probleem om bewoners, bezoekers en fietsers te woord te staan. Jij zorgt ervoor dat de pleinen en straten van Amsterdam er netjes uitzien! 

werkzaamheden:

• Als coördinator start jij de dienst van de fietscoaches en geef je een briefing. Dit doe je ook aan het eind van je dienst. 
• Je bent betrokken en motiveert je collega’s op straat. 
• Je bent proactief en bent het aanspreekpunt voor de verschillende partijen die betrokken zijn in het gebied. 
• Bovendien rapporteer je wekelijks de gang van zaken en bespreek je dit met de opdrachtgever. 
• Op drukke plekken in de stad benader je fietsers om uit te leggen dat hun fiets in een parkeervoorziening moet staan. Soms zetten mensen hun fiets in alle haast snel ergens neer op een plek waar het eigenlijk niet mag. Dan is er een kans dat deze wordt verwijderd. Daarnaast sta je fietsers en bezoekers van het gebied te woord indien zij informatie nodig hebben.

Waar ga je werken?

Alle toezicht en handhavingsactiviteiten in de openbare ruimte in Amsterdam zijn ondergebracht binnen Toezicht en handhaving openbare ruimte(THOR). Hierin werken handhavers, management, projectleiders en ondersteuning samen om de handhavingsopgaves te realiseren.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons aan Daniel Goedkoopstraat 7, ben je van harte welkom!

Wie ben je?

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met leidinggeven;
• Je bent 4-5 dagen per week inzetbaar;
• Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je beheerst een derde taal (wenselijk).

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Wat mag je verwachten?

• Een parttime/fulltime baan van 32 en 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 2700,- en maximaal € 3830,- bruto per maand op basis van 36 uur (minimaal 17,31 bruto per uur), afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding;
• Een uitzendcontract tot tenminste 1-6-2025 mét kans op verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer met de auto, €0,15 lopend of fietsend en €0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.