Ben jij de vliegende start van de recruitmentafdeling? Als Recruitment Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je bent de spil in het web en zorgt ervoor dat kandidaten en collega's zich welkom voelen. Geen dag is hetzelfde in deze belangrijke rol, waarbij je direct impact hebt op de instroom van nieuw talent!
Wat ga je doen?
- Beheren van de mailbox en de WhatsApp-omgeving.
- Afhandelen van telefoonverkeer en vragen beantwoorden.
- Voorbereiden van de onboarding voor nieuwe collega's.
- Ondersteunen van intern personeel met diverse vragen.
Deze organisatie is een gespecialiseerde instelling die zich volledig richt op mentale gezondheid en speciaal onderwijs. De kracht van de stichting ligt in de unieke verbinding tussen zorg en leren: ze bieden hulp aan kinderen, jongeren en volwassenen met complexe psychiatrische problemen, terwijl ze tegelijkertijd onderwijsfaciliteiten bieden die naadloos aansluiten op die zorgbehoefte.
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste aanpakker die energie krijgt van mensen helpen en dingen regelen. Je denkt in oplossingen, niet in problemen en je bezorgt iedereen een glimlach met jouw positieve instelling. Je bent georganiseerd, servicegericht en vindt het leuk om in een hectische omgeving te werken. Je bent het visitekaartje van de afdeling en straalt dit ook uit. Je komt te werken in een hecht team van 5 personen, waaronder een Senior Corporate Recruiter, een Corporate Recruiter, een Arbeidsmarktcommunicatie Specialist, een Inhuurspecialist en een Administratiefondersteuner.
Deze functie als Recruitment Medewerker is een project van 4 maanden, startend op 1 maart. Je werkt 32 uur per week in Dordrecht. Bij goed functioneren is er een fantastische mogelijkheid om door te groeien naar de rol van Corporate Recruiter. Dit is jouw kans om jezelf te bewijzen en een mooie stap te zetten in je carrière.
Wat wij bieden- Een uitdagende start in recruitment.
- Groeikansen naar Corporate Recruiter.
- Werken in een hecht en gezellig team.
- Salaris conform CAO GGZ (schaal 45).
- Mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Direct impact op nieuw talent.
- Minimaal een diploma mbo niveau 4, met affiniteit voor P&A.
- Circa 2 jaar ervaring in recruitment.
- Ervaring met AFAS en het Profit-systeem.
- Gestructureerd, zorgvuldig en snel schakelen.
- Klantgericht en sociaal.
- Enthousiast en oplossingsgericht.
- Organisatorisch sterk en servicegericht.
€2492 - €3288 per maand