Vacatures van Synsel Techniek in Weesp

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoofddorp.

Deze organisatie is actief in de maakindustrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van geavanceerde elektromechanische en micro-elektronische componenten voor diverse toepassingen in de high-tech machinebouwsector. Het bedrijf in Hoofddorp ondersteunt onderzoek en productontwikkeling van concept tot productie en combineert theoretisch ontwerpwerk met praktische prototyping en productvalidatie. De organisatie voert haalbaarheidsstudies, risicoanalyses en nauwkeurige testtrajecten uit om betrouwbare en compacte oplossingen te realiseren die voldoen aan strikte kwaliteitsregels en productienormen. Medewerkers werken in multidisciplinaire teams waarin kennisdeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsborging centraal staan. De cultuur stimuleert hands-on werken, proactieve initiatieven en continue verbetering van producten en processen, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei. Het salaris ligt tussen €2800 en €4200 per maand en er zijn opleidingsmogelijkheden en doorgroeipadelen voor engineers die willen doorgroeien naar complexere R&D- en productiefuncties binnen de maakindustrie. Voor kandidaten die willen werken in een nauwkeurige productieomgeving biedt deze organisatie veel kansen om technische vaardigheden te verdiepen en ervaring op te doen in zowel ontwerp als productie binnen Hoofddorp.

Wil jij in regio Hoofddorp tot €4200verdienen als Product Development Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Product Development Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en valideren van nieuwe producten en systemen binnen projecten;
• Ontwerpen en opstellen van theoretische en computationele 3D-modellen als Product Development Engineer om productprestaties te voorspellen;
• Uitvoeren van haalbaarheidsstudies en risicoanalyses om de realiseerbaarheid en veiligheid van oplossingen te waarborgen;
• Praktisch testen en valideren van prototypes en aangebrachte wijzigingen;
• Samenwerken met multidisciplinaire teams en rapporteren over voortgang, kwaliteit en kosten;

Functie-eisen:

• Opleiding: Bachelor, Master of PhD in Natuurkunde, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde;
• 0-5 jaar relevante werkervaring in ontwikkeltechniek afhankelijk van opleidingsniveau;
• Ervaring met risicoanalyses, haalbaarheidsstudies en testwerkzaamheden;
• Sterk analytisch en systematisch denkvermogen;
• Hands-on mentaliteit en proactieve werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4200 per maand;
• Vakantiedagen: 25 per jaar;
• Pensioenregeling volgens CAO;
• Opleidingsbudget €1500 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Loopbaan- en doorgroeimogelijkheden naar Senior Engineer of Team Lead;
• Flexibele werktijden en één thuiswerkdag per week;