Vacatures van Synsel Techniek in 's-Hertogenbosch

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Den Bosch.

Dit bedrijf speelt een belangrijke rol in de energietransitie in Nederland door het ontwerpen van kabel- en leidingtracés en het omzetten van civieltechnische vraagstukken naar betrouwbare ontwerpen. Ze coördineren projecten en zorgen voor planning, kwaliteit en budget, terwijl ze intensief samenwerken met verschillende stakeholders zoals opdrachtgevers, netbeheerders, aannemers, overheidsinstanties en leveranciers. Alle projecten en werkzaamheden voldoen aan wet- en regelgeving en een veilige werkomgeving wordt gefaciliteerd voor alle betrokkenen. In Den Bosch werk je in een professionele en gedreven omgeving aan grote netuitbreidingen en de aansluiting van batterij- en zonneparken. Deze organisatie biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen €4.100,- en €6.200,- per maand, 28 verlofdagen per jaar, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wil jij in regio Den Bosch tot €6.200,- verdienen als Projectleider Energietransitie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Projectleider Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en het waarborgen van planning, kwaliteit en budget.
• Je werkt intensief samen met opdrachtgevers, netbeheerders, aannemers, overheidsinstanties en leveranciers.
• Je zorgt ervoor dat alle projecten en werkzaamheden voldoen aan wet- en regelgeving.
• Je faciliteert een veilige werkomgeving voor alle betrokkenen.
• Je motiveert en stuurt jouw teams aan om de energietransitie te bevorderen.

Functie-eisen:

• Een relevante afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider of een soortgelijke leidinggevende functie.
• Affiniteit met de energiesector.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.
• Kennis van relevante technische normen en standaarden binnen de sector.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €4.100,- en €6.200,- per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 28 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur per week), met mogelijkheid tot bijkopen van verlofdagen.
• Leaseauto met mogelijkheid tot privégebruik (met betaling van eigen bijdrage).
• Bedrijfsfitness en leasefietsregeling.
• Ontwikkeling en groei binnen je functie middels cursussen en opleidingen.