Vacatures van Repay HRM in Tilburg

Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren professional met een paramedische achtergrond en wil je een directe impact maken op de levenskwaliteit van cliënten? Als consulent medische hulpmiddelen in Waalwijk werk je in een hecht team en help je mensen met unieke behoeften aan de juiste hulpmiddelen. Jouw expertise en oplossingsgerichtheid maken het verschil in hun dagelijks leven. Samen met collega’s in een informele werksfeer draag je bij aan hoogwaardige dienstverlening en innovatie in de zorg.

Wat ga je doen:

• Voeren van gesprekken met cliënten om hun hulpvraag te begrijpen en passende oplossingen te bieden.
• Adviseren over technische aanpassingen en hulpmiddelen op basis van het programma van eisen.
• Coördineren van het orderproces en zorgen voor een efficiënte afhandeling.
• Onderhouden van contacten met paramedici, indiceerders en andere betrokkenen om samenwerking te optimaliseren.
• Signaleren van knelpunten in processen en actief bijdragen aan verbeteringen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een omgeving waar jouw persoonlijke en professionele groei centraal staan. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en je talenten optimaal te benutten.

• Salaris tussen € 3.488 en € 4.450 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 38 uur, werktijden van 08.30 tot 17.00 uur.
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km (maximaal 56 km enkele reis).
• Persoonlijke ontwikkeling via coaching, trainingen en opleidingen.
• Informele, betrokken werksfeer in een stabiel en deskundig team.
• Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling, inclusief 8% vakantiegeld.
• Opbouw van pensioen via StiPP.
• Jaarlijks vrij op 5 mei volgens bedrijfsregeling.
• Goede bereikbaarheid in Waalwijk en gratis parkeergelegenheid.
• Directe bijdrage aan betere mobiliteit en levenskwaliteit van cliënten.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een ervaren en empathische professional die met vakkennis en oplossingsgerichtheid bijdraagt aan de mobiliteit en levenskwaliteit van cliënten.

• Afgeronde HBO-opleiding in ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met rolstoeladvies en technische aanpassingen.
• Diepgaande kennis van handbewogen, elektrische en actieve rolstoelen.
• Vertrouwd met indicatieprocessen en samenwerking met zorgprofessionals.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Een proactieve houding en het vermogen om mee te denken met de cliënt.
• Heldere communicatie en het maken van duidelijke afspraken.
• Inlevingsvermogen en gevoel voor de belangen van anderen.
• Je gaat zorgvuldig om met emoties en kunt tegelijkertijd grenzen stellen.

Over het bedrijf

Gevestigd in Waalwijk, vlak bij de A59 en goed bereikbaar vanuit steden zoals Tilburg, Den Bosch en Breda, is dit bedrijf een toonaangevende leverancier van medische hulpmiddelen. Ze zetten zich in voor de gezondheidszorg door betrouwbare en tijdige levering van hulpmiddelen die een positieve impact hebben op het dagelijks leven van cliënten. Met kernwaarden zoals inclusiviteit, betrouwbaarheid en innovatie, biedt het bedrijf een werkomgeving waarin persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. Bovendien kun je rekenen op een informele werksfeer en ruime gratis parkeergelegenheid.

Het team

Je komt terecht in een hecht en stabiel team dat bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en expertise. Het team omvat medewerkers in de operatie, binnendienst en buitendienst, twee supervisors en een vestigingsmanager. Samen werken jullie aan een gedeeld doel: hoogwaardige dienstverlening bieden aan klanten. De open en platte organisatiestructuur geeft je de ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Collegialiteit en samenwerking staan hierbij altijd voorop.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit:

1. Solliciteren: reageer eenvoudig online.
2. Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
3. Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
4. Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
5. Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.